題:山西全國百強區人才“杠桿”撬動發展“冪次”效應

作者 高瑞峰 田璐璐

走訪北京師范大學、同濟大學、華東師范大學……與山西大學等5所高校簽訂戰略合作框架協議，舉辦數十場供需洽談會、專場招聘會等，作為山西省極具發展活力的地區和對外開放的重要窗口，太原市小店區引才步履不停。

小店區地處太原市東南部、晉中盆地北端，作為太原市經濟發展排頭兵，該區市場主體突破23萬戶，占比超過全市的三分之一，連續上榜賽迪“全國綜合實力百強區”“營商環境百強區”。

近年，小店區實施“人才強區”戰略，圍繞信創產業、數字經濟、現代服務業等產業發展需求，持續加大人才“引、育、留、用”力度，以人才“杠桿”撬動區域經濟發展“冪次”效應。

汾東人才公寓是小店區打造的集人才居住功能、互動交流空間、招才引智平臺、創業創新基地、教育培訓載體為一體的綜合性服務平臺。去年9月底正式運營，目前，該公寓入住率已達100%。

“拎包入住，解決了住的問題”“還提供政策咨詢、代買等多項服務”“感受到了小店區留住人才的誠意”……作為周轉性住房，人才公寓是小店區為留住人才遞送的第一張名片。

同時，小店區制定“十四五”人才發展規劃，配套招商引資、科技創新等各環節、多領域一攬子政策；持續推進省校合作“12大基地”建設，促進教育鏈、產業鏈、人才鏈、創業鏈有機銜接。

此外，小店區設立政務大廳人才綜合窗口，實現人才需求一窗受理、人才服務一站供給，剛性推進人才補貼政策、創新創業政策落實。2018年以來，已累計發放人才補貼金額近3億元。

前不久，小店區出臺《大學生創新創業五年行動計劃》(下稱《計劃》)，該《計劃》明確將打造一批具有全國影響力的大學生創新創業平臺，到2028年集聚10萬名35歲以下大學生就業創業。

“拓寬高校畢業生就業渠道，為企業和求職者搭建梯子、提供空間?！毙〉陞^人力資源和社會保障局相關負責人表示，將持續創優服務體系，圍繞“人才成長鏈”構建“跟進服務鏈”，讓人才安身、安心、安業。

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