2021年下半年，平安人壽重磅推出人才招募計劃，旨在通過更優(yōu)質(zhì)的培養(yǎng)和待遇為代理人提供更廣闊的平臺，為平安代理人打造專屬培養(yǎng)體系，促進(jìn)代理人為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

由所發(fā)布的招“才”季規(guī)劃可以看出，平安人壽將為代理人提供“優(yōu)培養(yǎng)、優(yōu)待遇、優(yōu)發(fā)展、優(yōu)平臺”。其中：

“優(yōu)培養(yǎng)”將為“優(yōu)+”保險代理人打造專業(yè)的12個月專屬培養(yǎng)體系，通過崗前8天培訓(xùn)、崗后90天跟進(jìn)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、4-12月集中訓(xùn)練，為每一位代理人匹配豐富的產(chǎn)品，幫助代理人更快晉升。

“優(yōu)待遇”將為代理人打開收入空間，代理人可以通過業(yè)務(wù)津貼、訓(xùn)練津貼、特別津貼、養(yǎng)成津貼等獲取項(xiàng)目收入。

“優(yōu)發(fā)展”即平安人壽為代理人提供全面的晉升路線和清晰的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)代理人成為正式業(yè)務(wù)員之后，可以自由選擇組織發(fā)展路線或者行銷發(fā)展路線，最終成為優(yōu)秀的職業(yè)代理人。

“優(yōu)平臺”則是平安人壽為代理人提供平安金管家、口袋E行銷等多重平臺的支持以及保險+健康管理、保險+高端養(yǎng)老等多元化的服務(wù)和產(chǎn)品。

平安人壽所推出的針對優(yōu)秀人才量身打造的重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目“優(yōu)才計劃”將對“高學(xué)歷、高素質(zhì)、高潛能”的人才伸出橄欖枝，著力打造“三高”代理人隊伍。值得一提的是，在吸引人才方面，平安充分依托企業(yè)雄厚的實(shí)力與資源，立足于“選人、育人、用人”的完善專業(yè)體系，從求職者、企業(yè)、員工多方位角度出發(fā)，不斷推出并完善線上智能化工具，推進(jìn)專業(yè)化、前沿化流程開發(fā)，為從業(yè)者提供更具優(yōu)勢性的待遇、更寬廣的職業(yè)發(fā)展道路、更全面的培訓(xùn)支持、更優(yōu)質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)積淀、更有前景的項(xiàng)目支持，成就平安代理人更自信的財富人生。

從以上措施可以看出，平安人壽非常重視企業(yè)的“引才、留才”，為平安注入源源不斷的軟實(shí)力力量。擁有一只強(qiáng)大的實(shí)力平安代理人人才團(tuán)隊將會為企業(yè)在領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展發(fā)揮巨大的作用，為夯實(shí)平安穩(wěn)占市場的領(lǐng)先地位做出貢獻(xiàn)。

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