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2022年9月16日，由BCC蘇澤、淘寶教育、智篆商業(yè)、谷思教育、西點體驗教育聯(lián)合舉辦的“數(shù)字化升級時代下的人才發(fā)展與組織進化”系列交流活動，在首站深圳圓滿落下帷幕。
來自珠三角地區(qū)50余家企業(yè)的培訓管理崗位關(guān)鍵人才相聚深圳，圍繞數(shù)字化升級時代下的人才發(fā)展與組織進化主題，展開深入的共創(chuàng)與學習。
活動則邀請BCC蘇澤的Sophie導師、谷思教育的李之老師、淘寶教育的冷欽和雅煜老師帶來精彩的課程與案例分享。
本次交流活動秉承 “創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型學習”為主旨，助力個人和企業(yè)擁抱并引領(lǐng)數(shù)字時代，BCC蘇澤聯(lián)合淘寶教育、智篆商業(yè)、谷思教育、西點體驗教育捕捉當下時代變遷環(huán)境下的人才發(fā)展與組織進化重點，以“個體與組織價值”、“青年人才梯隊培養(yǎng)”、“數(shù)字化助力”、“阿里巴巴人才發(fā)展與績效管理”、“業(yè)務(wù)三板斧”為主題，由5場論壇分享+1場實戰(zhàn)共創(chuàng)活動組成。
4位導師與現(xiàn)場伙伴共同探討分享企業(yè)數(shù)字化學習應(yīng)用及人才培養(yǎng)的實踐經(jīng)驗、前沿技術(shù)理論與可操作和落地的方法論。
BCC蘇澤—Sophie老師
《個人畫布—激活個體和組織價值》
BCC蘇澤創(chuàng)始人Sophie老師在活動上演講《個人畫布—激活個體和組織價值》，引導參與者認識工作和商業(yè)的本質(zhì)，通過個人畫布?9格工具讓學員像設(shè)計商業(yè)一樣設(shè)計職業(yè)生涯，找到實現(xiàn)職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展的方法，最終能在職場中脫穎而出。
谷思教育—李之老師
《企業(yè)青年人才梯隊的系統(tǒng)化培養(yǎng)》
第二場講者是谷思教育的CEO李之老師，圍繞《企業(yè)青年人才梯隊的系統(tǒng)化培養(yǎng)》主題，通過（SAM）自我成就模型的四大方面——思維、溝通、協(xié)作、績效，為不同時期員工成長的路徑和標準賦能，讓職業(yè)化新人順利轉(zhuǎn)身新晉管理者。
同時李之老師還通過實際案例為大家?guī)砹四芗磿r落地的青年人才培養(yǎng)操作方案，讓企業(yè)青年人才的培訓工作有章可循、降本增效。
至李之老師的培養(yǎng)操作方案分享后，本次交流活動的上午場結(jié)束。
淘寶教育x智篆商業(yè)—冷欽、雅煜老師
阿里專題分享
下午場則是由淘寶教育、智篆商業(yè)的冷欽與雅煜老師帶來阿里專題分享——《數(shù)字化助力企業(yè)培訓業(yè)務(wù)升級》、《阿里巴巴人才發(fā)展與績效管理》、《阿里巴巴業(yè)務(wù)三板斧》。
阿里的三板斧用人力資源語言說是“選、育、用、留”。在人才發(fā)展與績效管理方面，阿里有自己定義的人才畫像與標準：
·招聘是leader的責任；
·尋找比自己更優(yōu)秀的人；
·通過招聘看昨天也為明天；
·接受和打造多樣性的團隊。
除此之外，冷欽與雅煜老師還為大家分享了阿里的人才觀、績效管理等諸多案例與實踐。現(xiàn)場的伙伴們筆記滿滿、也收獲滿滿。
深圳首站活動的成功舉辦，要特別感謝來自淘寶教育、智篆商業(yè)、谷思教育、西點體驗教育等伙伴們的支持與合作。
“數(shù)字化升級時代下的人才發(fā)展與組織進化”系列交流活動，從員工個人價值塑造出發(fā)，結(jié)合企業(yè)實際需求與青年人才培養(yǎng)計劃，搭配阿里人才發(fā)展、績效管理等多種實踐方法。
從理論到實踐為企業(yè)提供底層邏輯+中層方案+頂層設(shè)計+實踐方法論，而內(nèi)容方面則以“可落地、高價值”的統(tǒng)一標準為廣大企業(yè)培訓關(guān)鍵崗位人才賦能。
本活動2022年將在廣州、深圳、上海、北京等多城市聯(lián)動舉辦，歡迎培訓相關(guān)人士或組織聯(lián)系BCC蘇澤參加。
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