技能人才的畫像來了，像你一樣

我們的記者榮蓉魏亮

今年上半年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)698萬人這一數(shù)據(jù)背后是中國整體就業(yè)形勢不斷改善，穩(wěn)定和鞏固在看到成績的同時(shí)，不能忽視就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，6月份，接受調(diào)查的16至24歲城鎮(zhèn)青年失業(yè)率為15.4%，較上月上升1.6個(gè)百分點(diǎn)

最近幾年來，如何解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，國家出臺(tái)了多項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的政策最近幾天，為組建一支能夠基本適應(yīng)十四五時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要的技能人才隊(duì)伍，人力資源和社會(huì)保障部啟動(dòng)技能中國行動(dòng)，著力解決就業(yè)中的結(jié)構(gòu)性矛盾，改善技能人才短缺狀況

現(xiàn)在企業(yè)普遍反映缺人，說就業(yè)存在結(jié)構(gòu)性矛盾招聘時(shí)這種感覺有多強(qiáng)烈智聯(lián)招聘CEO郭勝告訴經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者:根本沒有招聘企業(yè)需要大量的技術(shù)工人，招人比例約為1.8尤其是‘卡脖子’行業(yè)，芯片，集成電路，醫(yī)藥核心技術(shù)，新材料核心技術(shù)等崗位結(jié)構(gòu)性矛盾突出高技能人才的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過2，一個(gè)崗位往往等不了五六個(gè)月敬合適的人才

造成這種情況的原因有很多，主要原因是工人的技能水平與崗位需求不匹配尤其是高端產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，需要越來越多的人才在過去，一個(gè)高技能的人可以在1到2年內(nèi)接受培訓(xùn)，但現(xiàn)在至少需要5到10年

和教育一樣，就業(yè)也是一個(gè)面向未來的領(lǐng)域中國迫切需要大量高技能人才，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級(jí)技能中國行動(dòng)的實(shí)施，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代棋局的落子中國勞動(dòng)和社會(huì)保障研究院研究員田童表示:技能中國行動(dòng)提出了技能型人才建設(shè)的一系列重大舉措，從務(wù)實(shí)操作層面重點(diǎn)解決數(shù)量不足，質(zhì)量不高，結(jié)構(gòu)不佳三大問題，既有老問題，也有新問題未來發(fā)展也要賦予技能型人才新的內(nèi)涵

從培養(yǎng)規(guī)模來看，技能中國行動(dòng)綜合分析測算技能人才的特點(diǎn)，發(fā)展趨勢和工作實(shí)踐，提出十四五規(guī)劃目標(biāo)，包括新增技能人才4000多萬人，技能人才就業(yè)占比達(dá)到30%，東部省份高技能人才占比達(dá)到35%，中西部省份高技能人才占比在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高2至3個(gè)百分點(diǎn)。

人才隊(duì)伍的壯大不僅體現(xiàn)在數(shù)量上的增加，還致力于完善技能型人才的培養(yǎng)，使用，評(píng)價(jià)和激勵(lì)體系技能中國行動(dòng)將通過技能提升，技能強(qiáng)化，技能激勵(lì)，技能協(xié)作的全過程，有機(jī)銜接，系統(tǒng)推進(jìn)技能人才工作人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)培訓(xùn)專家，原山東省勞動(dòng)技師學(xué)院黨委書記崔表示，從某種意義上說，這是用國家體制加快高技能人才建設(shè)來彌補(bǔ)一些不足

重新定義高技能人才

高技能人才的培養(yǎng)與實(shí)際需求存在差距我們應(yīng)該如何看待這個(gè)矛盾崔認(rèn)為:我不主張人才短缺的情況特別嚴(yán)重首先要有一個(gè)基本的判斷

經(jīng)過20多年的努力，我國整個(gè)技能人才隊(duì)伍的狀況得到了很大的改善。通過頂層設(shè)計(jì)，制度建設(shè)和政策供給的不斷推進(jìn)，20年前高技能人才僅占技能人才的4%，現(xiàn)在已能占到20%以上，已大大提升了技能人才的素質(zhì)

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要技能人才轉(zhuǎn)型升級(jí)與理論知識(shí)相對(duì)有限的傳統(tǒng)技能型人才相比，產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)等對(duì)人才的要求發(fā)生了變化，只有更高層次的技能型人力資本才能滿足創(chuàng)新發(fā)展的要求田童為未來的技能人才畫了一幅畫像:他既有扎實(shí)的理論知識(shí)，又有高超的專業(yè)技能，能解決復(fù)雜的技術(shù)問題，有創(chuàng)新能力我將其概括為知行合一，一專多能，創(chuàng)新創(chuàng)造的新型技能型人才中國高科技領(lǐng)域有這樣的能人，專業(yè)技能扎實(shí)，現(xiàn)在還是研究生他們深入?yún)⑴c企業(yè)核心技術(shù)研究和重大項(xiàng)目招標(biāo)技術(shù)審查

技能型人才的發(fā)展模式也要轉(zhuǎn)型升級(jí)田童表示，未來，技能型人才的發(fā)展要具有融合性的特點(diǎn)技能中國行動(dòng)的實(shí)施，體現(xiàn)了戰(zhàn)略層面的頂層設(shè)計(jì)和體制機(jī)制改革的全國棋局，也展現(xiàn)了各業(yè)務(wù)模塊的融合，同時(shí)從技能人才的培養(yǎng)，使用，評(píng)價(jià)和激勵(lì)入手，緊密銜接，形成全方位立體的政策舉措

高職位促進(jìn)技能提升

技能中國行動(dòng)方案已經(jīng)確立，關(guān)鍵在于如何實(shí)施技能提升，技能強(qiáng)化，技能激勵(lì)，技能協(xié)作等20項(xiàng)具體措施。

技能提升行動(dòng)的重點(diǎn)是大力發(fā)展技術(shù)教育，大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn)，在鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)地區(qū)實(shí)施職業(yè)技能提升工程目前，人力資源和社會(huì)保障部在組織實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，技工院校改革創(chuàng)新計(jì)劃等具體工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，2017年以來，人力資源和社會(huì)保障部先后與湖北，云南，河南，山西等9個(gè)省份簽訂協(xié)議創(chuàng)新開展技能強(qiáng)省，技能強(qiáng)省，技工大省等實(shí)踐探索，積極推進(jìn)技能型社會(huì)建設(shè)這些都為技能中國行動(dòng)的實(shí)施提供了實(shí)踐基礎(chǔ)

今年3月，山西省14個(gè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新培訓(xùn)班啟動(dòng)。目前，山西省正圍繞十四五規(guī)劃，推進(jìn)全民持證，技能型社會(huì)建設(shè)

轉(zhuǎn)型出雛形目標(biāo)要求，對(duì)接14個(gè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，農(nóng)產(chǎn)品精深加工十大產(chǎn)業(yè)集群技能人才需求開展的定向職業(yè)技能培訓(xùn)已全面推開據(jù)記者了解，山西省人人持證，技能社會(huì)建設(shè)將投入20億元，大規(guī)模，多層次技能培訓(xùn)200萬人，100萬人將取得職業(yè)技能證書今年預(yù)計(jì)將培訓(xùn)3萬人

企業(yè)作為市場主體，在人力資源配置中的決定性作用也應(yīng)用到技能人才的培育中需要什么人企業(yè)最清楚，要發(fā)揮企業(yè)主導(dǎo)作用崔秋立提出，‘技能中國行動(dòng)’就專門提到更廣泛地動(dòng)員企業(yè)參與其中，以企業(yè)為主導(dǎo)開展校企合作，加強(qiáng)產(chǎn)教融合，這樣有利于技能人才隊(duì)伍的建設(shè)

企業(yè)的作用不僅是提出需求，在技能激勵(lì)和技能合作等方面，行業(yè)企業(yè)都將發(fā)揮重要作用童天表示:究竟給技能人才什么樣的待遇，提升勞動(dòng)者的工資議價(jià)能力，最終還是要落實(shí)到行業(yè)企業(yè)的人力資源開發(fā)工作上‘技能中國行動(dòng)’推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制，推動(dòng)企業(yè)開展大規(guī)模崗位練兵技能比武活動(dòng)，支持企業(yè)自主開展技能等級(jí)認(rèn)定都是為了更好地支持行業(yè)企業(yè)發(fā)展

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