前有反對內卷，后有拒絕畫餅，或許是“初生牛犢不怕虎”，這屆00后剛入職場就直接開始“整頓”起來了。要說怎么“拿捏”住Z世代打工人的心？那還得看最懂年輕人的生活潮流品牌——名創優品。

官方數據顯示，2024年全國高校畢業生總人數將達到1187萬人，面對“來勢洶洶”的新人大軍，名創優品做好了充分準備。8月底，名創優品正式啟動了2024年全球校園招聘。9月至10月期間，名創優品陸續在各高校舉辦“黑馬工程專場”和“創優生專場”宣講會，并在廣州大學城、武漢大學開展了兩場高校嘉年華快閃活動，實現與年輕人的雙向奔赴。

「奔赴熱愛號」出發造浪，超級品牌對話超級院校

接近年輕人，理解年輕人，才能成為年輕人喜愛的雇主。

9月開始，名創優品陸續走進中山大學、華南理工大學、武漢大學等10余所高校進行宣講，與上千名同學進行面對面的宣講交流。

“名創優品下一個進駐國家是哪個？” “加入名創優品買聯名款產品打折嗎？” “聽說名創優品有理療室是真的嗎？”宣講會現場，同學們的互動提問一浪接一浪，對于這個高速發展的生活潮流品牌充滿著好奇。

面對在場學生接連不斷的“轟炸式”提問，名創優品可謂是派出了最強陣營。名創優品集團副總裁兼首席人力官Jessica、名創優品集團組織與人才發展經理Mavice等大咖親臨現場為同學們答疑解惑，同時全方位解析名創優品的“硬核”培養模式。此外，更有22屆優秀黑馬代表與學弟學妹們分享自己作為過來人的寶貴經驗，堪稱“打工人職場自救指南”！

知識干貨與豪華禮包一個不落，現場的同學們無不感受到名創優品滿滿的誠意，一個有創意、有活力、有溫度的雇主品牌形象深植于學生群體心中，進一步建立起高校學生和雇主品牌的情感鏈接。

除了舉辦宣講會，名創優品還使出了另一個殺手锏——圍繞“奔赴熱愛 去世界造浪”主題，在廣州大學城與武漢大學打造了兩場極具氛圍感的高校嘉年華活動，號召新一代年輕人與名創優品去開創“新大陸”。

活動現場的「奔赴熱愛號」巨輪裝置成為拍照潮流地，同學們前往航站臺，領取限量“奔赴熱愛號”船票，打卡“登船造浪” “點亮全球美好” “奔赴未來港口”三大航站點，集齊3款貼紙，即可抱得“DUNDUN雞”歸。

吸睛有趣的互動裝置和軟乎乎的名創優品“頂流”DUNDUN雞瘋狂掠奪周邊學生的注意力，現場活動互動人數累計2000+，線下和社交平臺曝光量超400萬，看來還得是名創優品更懂如何用年輕人的方式“征服”年輕人。

 

從廣州到武漢，名創優品通過差異化的校招活動打破招聘刻板模式，打開與年輕求職者的對話空間，讓“開心哲學”理念傳播至校園的每一個角落，成功展示新消費行業所具有的良好氛圍，強化了其年輕潮流的品牌標簽。

名創優品“能處”，世界級歷練機會說給就給

為什么越來越多年輕人選擇擁抱新消費品牌？

良好的發展勢頭是年輕人十分看重的一點，無論哪個品牌都得憑實力說話。名創優品2023財年未經審計財務業績報告顯示，2023財年總營收114.7億元，同比增長13.8%；凈利潤18.4億元，同比增長155%；Q4海外營收同比增長42%，全球化發展增速顯著。

今年5月，名創優品首家全球旗艦店在美國紐約時代廣場開業，成為首個入駐紐約時代廣場的中國品牌。接下來，名創優品還將在法國、意大利、西班牙等歐美發達國家打造高勢能店鋪，進一步提升海外勢能。

看得見的數據，經得起考驗的實績，名創優品逐漸成為中國消費品牌征戰全球的扛把子，為年輕人選擇加入名創優品帶來充足的信心。

可靠的成長機會是“搶占”年輕人的絕招，完善的人才培養制度與透明的晉升空間對年輕人更具吸引力。

中國企業和品牌全面“大航海時代”已經到來。今年2月，名創優品宣布進行全球品牌戰略升級，邁向全球化超級品牌，新的品牌定位、新的愿景為名創優品的組織能力和人才隊伍提出了更高的要求，因此在布局全球化的市場道路上，名創優品需要更多新鮮血液來幫助品牌“升級打怪”。

人才發展與公司的整體戰略緊密相關，名創優品每年會根據戰略發展規劃、組織能力等進行人力資源規劃，在人才培養時重視訓戰結合，強調賦能業務，其推出 " 黑馬工程 "，面對畢業0-3年的高潛管理人才開展培訓，針對海外端、中國營運端以及營銷端，具備不同特色的培養項目，例如林蔭計劃、蛟龍出海、驍龍計劃等，構建成了名創優品內部人才培養的機制。

如今，名創優品的目標是成為一個全球化的超級品牌，要想達成該目標就需要各品類、各地區都能夠獨立開展經營活動的經營者，且在選拔人才時不看國籍也不看出處，真正做到“英雄不論出處”，竭盡全力為全世界敢想、敢闖、敢拼的年輕人提供成長舞臺。

2023年是名創優品十周年，在此里程碑式的節點上，名創優品希望與全世界更多年輕人走在一起，共同奔赴熱愛，去世界造浪，點亮全球美好生活。

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