保險業(yè)務(wù)員是一個頗具挑戰(zhàn)性的工作，也許在大家的印象中，保險是一個低門檻的行業(yè)，沒有學歷要求，沒有年齡限制。日常工作大概就是每天早會，臺上的培訓老師培訓幾個產(chǎn)品，講完之后業(yè)務(wù)員就去銷售，教一些話術(shù)和給你一些名單，邀約客戶將產(chǎn)品推出去。其實，這種先入為主的想法是錯誤的，保險業(yè)務(wù)員不單單需要保持時刻學習的積極狀態(tài)，還需要制定一個符合自己發(fā)展路線的職業(yè)生涯規(guī)劃，尋求高質(zhì)量的成功。

保險業(yè)務(wù)員想要獲得更高質(zhì)量的成功，離不開公司的培養(yǎng)。平安人壽為深入貫徹國家穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的決策部署，推動保險代理人隊伍高質(zhì)量轉(zhuǎn)型推出“優(yōu)+人才招募計劃”深化代理人渠道轉(zhuǎn)型提質(zhì)。招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，助力平安壽險業(yè)務(wù)員成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或保險團隊管理者。

平安人壽“優(yōu)+人才招募計劃”，為優(yōu)秀新人提供廣闊的職涯發(fā)展通道，致力于提高新人收入、護航新人成長，為平安壽險業(yè)務(wù)員創(chuàng)造更大價值！接下來讓我們一起來了解下“優(yōu)+人才招募計劃”具體內(nèi)容吧！

“優(yōu)+人才招募計劃”在培訓方面專注培養(yǎng)保險行業(yè)精英，培養(yǎng)體系覆蓋新人培育期、發(fā)展期、晉升期，幫助新人掌握職業(yè)生涯發(fā)展每一個階段所需要的職業(yè)技能。還給平安壽險業(yè)務(wù)員提供300多萬門課程，涵蓋實戰(zhàn)案例、大咖分享和上線了機器人，提供24小時全天候解疑答惑，幫助業(yè)務(wù)員利用碎片化時間來學習提升。

“優(yōu)+人才招募計劃”在收入方面，平安人壽給新人提供廣闊的發(fā)展空間，不僅有訓練津貼，新人入職還有護航津貼，保障代理人轉(zhuǎn)行收入。

“優(yōu)+人才招募計劃”在平臺方面，平安人壽結(jié)合每個平安壽險業(yè)務(wù)員的實際情況提供職業(yè)生涯發(fā)展路線，助力每一位代理人實現(xiàn)事業(yè)突破。支持優(yōu)秀人才實現(xiàn)低成本轉(zhuǎn)型，設(shè)置發(fā)展獎，鼓勵新人快速且健康晉升。

在保障意識顯著提升，保險行業(yè)邁向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的當下，平安人壽助力平安壽險業(yè)務(wù)員收獲職場生涯成功，獲得更加廣闊的發(fā)展。

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