保險業務員是一個頗具挑戰性的工作,也許在大家的印象中,保險是一個低門檻的行業,沒有學歷要求,沒有年齡限制。日常工作大概就是每天早會,臺上的培訓老師培訓幾個產品,講完之后業務員就去銷售,教一些話術和給你一些名單,邀約客戶將產品推出去。其實,這種先入為主的想法是錯誤的,保險業務員不單單需要保持時刻學習的積極狀態,還需要制定一個符合自己發展路線的職業生涯規劃,尋求高質量的成功。
保險業務員想要獲得更高質量的成功,離不開公司的培養。平安人壽為深入貫徹國家穩就業、保就業的決策部署,推動保險代理人隊伍高質量轉型推出“優+人才招募計劃”深化代理人渠道轉型提質。招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊,助力平安壽險業務員成為專業化、職業化的銷售精英或保險團隊管理者。
平安人壽“優+人才招募計劃”,為優秀新人提供廣闊的職涯發展通道,致力于提高新人收入、護航新人成長,為平安壽險業務員創造更大價值!接下來讓我們一起來了解下“優+人才招募計劃”具體內容吧!
“優+人才招募計劃”在培訓方面專注培養保險行業精英,培養體系覆蓋新人培育期、發展期、晉升期,幫助新人掌握職業生涯發展每一個階段所需要的職業技能。還給平安壽險業務員提供300多萬門課程,涵蓋實戰案例、大咖分享和上線了機器人,提供24小時全天候解疑答惑,幫助業務員利用碎片化時間來學習提升。
“優+人才招募計劃”在收入方面,平安人壽給新人提供廣闊的發展空間,不僅有訓練津貼,新人入職還有護航津貼,保障代理人轉行收入。
“優+人才招募計劃”在平臺方面,平安人壽結合每個平安壽險業務員的實際情況提供職業生涯發展路線,助力每一位代理人實現事業突破。支持優秀人才實現低成本轉型,設置發展獎,鼓勵新人快速且健康晉升。
在保障意識顯著提升,保險行業邁向高質量轉型發展的當下,平安人壽助力平安壽險業務員收獲職場生涯成功,獲得更加廣闊的發展。
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