如何紓解企業用工難題從2月8日開始，省人力資源開發局調研組陸續赴重點項目一線，主動征詢企業用工需求，并承諾提供訂單式培訓和公益招聘平臺等系列服務

調研組行程首站為海口市在該市的國際免稅城項目，新海港綜合交通樞紐及配套設施建設工程項目現場，調研組了解工程進度，傾聽項目負責人的意見和建議

據介紹，總投資128.6億元的海口市國際免稅城項目，用工來自17個省份，預計2月底返崗工人將達到2700人，其中海南本地用工約400人，年度用工最高峰將達到4200人而總投資約13億元的新海港綜合交通樞紐及配套設施建設工程項目，高峰期用工總人數約750人合作單位為若干專業分包和勞務分包隊伍，其中海南屬地隊伍的合作單位，海南本地員工占比超過80%，其他省份的合作單位，海南籍員工占比超過10%

調研組發現，這些重點項目工程質量要求高，施工技術難度大，存在本地用工不易招聘，特殊工種持證率不足，節假日期間外省務工人員難以留下，企業未用足用活補助政策等難題。

針對重點項目用工困難，省人力資源開發局有關負責人承諾，將從多方面提供優質服務:落實首問負責制，主動靠前服務，緊盯企業用工需求，有針對性地開展訂單式培訓，精簡辦事程序，推動各項就業幫扶措施有效落實，共享公用招聘平臺，即海南公共招聘網，各級公共就業服務招聘平臺隨時對企業免費開放，共建見習基地，把施工項目建成就業見習基地，為項目儲備人才。本報訊12月26日，長寧區和市人才服務行業協會在線上聯合舉辦了2021海聚英才全球創新創業峰會之人才服務創新論壇。區委副書記，區人才工作協調小組組長紀曉鵬致辭。。

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