最近幾年和人們生活息息相關的生鮮電商發展非常迅速，給人們的生活帶來了很大的便利，正是因為發展過快，導致人力資源短缺，所以生鮮電商平臺選擇靈活用工，可以在短時間內找到合適的員工，解決人力資源短缺問題，而且將傭金發放外包給靈活用工平臺，這樣可以讓傭金發放變得更加簡單，而且不容易出現錯誤，下面詳細介紹一下生鮮電商平臺選擇靈活用工的好處有哪些?

生鮮電商平臺選擇靈活用工的好處有哪些?

1、提高企業經營的靈活性，企業經營過程中會出現一些非常規的問題，或者有一些非常規的業務，這個時候可以臨時去找一些解決這些問題或者完成這些業務的專業人才，尤其是在信息如此發達的今天，這并不是太難，這樣讓企業的經營有了多種選擇，更具有靈活性。

2、靈活是新型用工模式最顯著的特點，即用工不再受時間的限制。部分時間(非全日制)、不定工時、鐘點工時、任務工時等都是靈活用工模式中可供選擇的工作時間形式。靈活用工打破了傳統雇傭模式下固定工作場所的禁錮，靈活的工作地點包括非固定場所、居家工作、遠程工作和移動辦公等。

3、靈活用工帶來多樣的傭金支付方式，通過合作方式，自由職業者以非全日制、非全時工作的形式獲取非全薪收入。

4、靈活用工是業務規劃的一種落地方式，社交電商企業亦可通過靈活用工平臺的解決方案安全完成用工轉型，并解決支出無票、企業稅負過高以及個人所得稅偏高等行業痛點，實現企業與員工共贏。

5、靈活用工可以提高組織戰略的靈活性和高績效性。尤其在企業在調整業務配置和組織結構時，依靠靈活用工可以迅速有效地完成公司整合，避免許多不必要的程序，使程序符合法律規范。

近兩年，不少平臺出現人力資源短缺情況，同時期的商場百貨卻因停業造成不少員工歇業在家。“高燈旗下靈活用工平臺”發揮平臺優勢，免費上線“共享員工”招募服務，幫助雙方調劑余缺勞動力，在“保民 生”的同時，也為企業員工實現了“保就業”。

高燈科技還可以從企業與個人的交易環節入手，采集交易過程中的身份憑證、合約憑證、支付憑證、票據憑證四項證明交易真實性的關鍵字段，完成數據的四證上鏈，通過“可信取證、風控引擎、隱私存證、司法鑒證”的全鏈路數字化，把從監管、到企業、到個人的多邊交易流轉數據打通，實現真正的數據協同，為用戶開放靈活的應稅能力，為企業提供完善的涉稅服務。

 

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