最近幾年和人們生活息息相關的生鮮電商發(fā)展非常迅速,給人們的生活帶來了很大的便利,正是因為發(fā)展過快,導致人力資源短缺,所以生鮮電商平臺選擇靈活用工,可以在短時間內(nèi)找到合適的員工,解決人力資源短缺問題,而且將傭金發(fā)放外包給靈活用工平臺,這樣可以讓傭金發(fā)放變得更加簡單,而且不容易出現(xiàn)錯誤,下面詳細介紹一下生鮮電商平臺選擇靈活用工的好處有哪些?
生鮮電商平臺選擇靈活用工的好處有哪些?
1、提高企業(yè)經(jīng)營的靈活性,企業(yè)經(jīng)營過程中會出現(xiàn)一些非常規(guī)的問題,或者有一些非常規(guī)的業(yè)務,這個時候可以臨時去找一些解決這些問題或者完成這些業(yè)務的專業(yè)人才,尤其是在信息如此發(fā)達的今天,這并不是太難,這樣讓企業(yè)的經(jīng)營有了多種選擇,更具有靈活性。
2、靈活是新型用工模式最顯著的特點,即用工不再受時間的限制。部分時間(非全日制)、不定工時、鐘點工時、任務工時等都是靈活用工模式中可供選擇的工作時間形式。靈活用工打破了傳統(tǒng)雇傭模式下固定工作場所的禁錮,靈活的工作地點包括非固定場所、居家工作、遠程工作和移動辦公等。
3、靈活用工帶來多樣的傭金支付方式,通過合作方式,自由職業(yè)者以非全日制、非全時工作的形式獲取非全薪收入。
4、靈活用工是業(yè)務規(guī)劃的一種落地方式,社交電商企業(yè)亦可通過靈活用工平臺的解決方案安全完成用工轉(zhuǎn)型,并解決支出無票、企業(yè)稅負過高以及個人所得稅偏高等行業(yè)痛點,實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏。
5、靈活用工可以提高組織戰(zhàn)略的靈活性和高績效性。尤其在企業(yè)在調(diào)整業(yè)務配置和組織結(jié)構(gòu)時,依靠靈活用工可以迅速有效地完成公司整合,避免許多不必要的程序,使程序符合法律規(guī)范。
近兩年,不少平臺出現(xiàn)人力資源短缺情況,同時期的商場百貨卻因停業(yè)造成不少員工歇業(yè)在家。“高燈旗下靈活用工平臺”發(fā)揮平臺優(yōu)勢,免費上線“共享員工”招募服務,幫助雙方調(diào)劑余缺勞動力,在“保民 生”的同時,也為企業(yè)員工實現(xiàn)了“保就業(yè)”。
高燈科技還可以從企業(yè)與個人的交易環(huán)節(jié)入手,采集交易過程中的身份憑證、合約憑證、支付憑證、票據(jù)憑證四項證明交易真實性的關鍵字段,完成數(shù)據(jù)的四證上鏈,通過“可信取證、風控引擎、隱私存證、司法鑒證”的全鏈路數(shù)字化,把從監(jiān)管、到企業(yè)、到個人的多邊交易流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)打通,實現(xiàn)真正的數(shù)據(jù)協(xié)同,為用戶開放靈活的應稅能力,為企業(yè)提供完善的涉稅服務。
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