進入2023年以來，大量媒體都報道了月嫂等家政人才緊缺的現象，受此影響這類人才的待遇也是水漲船高，很多月嫂的月收入都能穩穩地達到萬元以上。在這樣的市場環境下，以福州玲瓏女神健康管理有限公司（以下簡稱玲瓏女神）為代表的企業也開始大量出現，為市場培養輸送大量的優質月嫂等人才，在緩解市場用人緊張現狀的同時，也為部分人員提供了良好的就業機會。
根據相關平臺發布的最新數據，2023年2月，家政服務需求環比增長了20%，特別是保姆月嫂的需求量更是增長120%。然而，市場中由于專業人才緊缺，出現了需求和供應不對等的現象，為解決家政服務有效供給不足等問題，相關部門和行業正綜合施策推動家政服務業高質量發展，鼓勵專業機構推出月嫂等培訓業務。玲瓏女神積極響應政府部門號召，在這一領域做了積極探索。
據了解，玲瓏女神目前推出的主要培訓項目有月嫂和催乳師培訓等，公司為了讓培訓服務更好地和市場進行銜接，做了大量的考察工作，詳細地了解眾多群體對于月嫂等服務的需求，明確了當前市場中家政服務存在的痛點和短板，在此基礎上制定了詳細的培訓體系，秉承“迎合市場需求，夯實專業技能”的原則對人員進行培訓，致力于向市場輸送高質量的月嫂等人才。
“我們從多個方面來保障培訓的質量，邀請了在業內具有一定知名度的老師擔任培訓師，他們不但具有扎實的理論知識，同時也具有非常豐富的經驗，在授課的過程中側重于理論和實踐進行結合，讓學員們在參加完培訓之后就具備上崗的能力！”玲瓏女神的相關負責人這樣說道，“公司自成立以來，吸引了大量人士前來參加學習培訓，她們大多都已經找到了理想的工作，很多人還成為了金牌月嫂，拿到了理想的收入！”
值得關注的是，玲瓏女神不單單只推出有月嫂培訓業務，還面向市場提供月嫂、催乳等服務，做到了從培訓到業務承接的“一站式”。這種運營模式的好處是，解決了參加培訓的學員擔心找不到工作的后顧之憂，公司會借助于資源優勢，為培訓合格的學員推薦就業機會，避免大家掌握了月嫂等技能后在找工作上浪費太多的時間，讓她們盡快地把能力轉化為價值。
去年，國家印發了《擴大內需戰略規劃綱要（2022-2035年）》，里面特別提到了推動家政服務提質擴容，全面促進家政服務業專業化、規模化、網絡化、規范化發展。目前，玲瓏女神還在不斷地對運營體系進行優化，做國家戰略的踐行者和推動者。
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