為幫助新員工加快實現角色轉換、了解崗位需求，民生銀行廈門分行人力資源部籌備開展了本年度首次新員工培訓。自7月16日起，為期十天的培訓于7月26日圓滿收官。

一、以客為尊·用心服務

此次培訓開營課程為服務禮儀。7月16日由民生銀行廈門分行人力資源部總經理致辭，勉勵新員工從基層出發，穩扎穩打。銀行服務領域的專家李濱濱老師帶來《心服務、新氣象、新作為——銀行員工服務禮儀》這門課程。通過理論與實踐相結合，新員工學習體會到服務禮儀的標準與優質服務的重要性。

二、名師薈萃·學海無垠

隨后七日，民生銀行廈門分行各職能部室中管帶頭授課，課程內容涵蓋了民生框架體系，授課范圍橫跨對公業務、零售業務、運營管理、風險管理、法律合規、金融科技等基礎知識。講師們從宏觀層面闡釋各條線運作模式，再以微觀視角介紹具體產品與權益。在集中的高強度學習旅程中，聆聽部門骨干精煉獨到的講解，新員工們不僅快速汲取養分，擴充自身知識儲備，更深感：要做一名拔萃的民生人是道阻且長的。若以這些前輩為楷模，不僅要理解、領會并經歷行業的發展，還需熟練掌握專業技能、自主整合產品特性以及對市場有清晰的認知。

三、戶外拓展·文化浸潤

為弘揚愛國主義精神，7月23日民生銀行廈門分行組織新員工前往英雄三島，先后參觀了戰地迷宮、前線播音史跡館、英雄三島精神教學點、紅色記憶典藏館、航海科普館、民兵事跡館等景點，深入了解“八·二三”炮戰始末，體悟“艱苦奮斗，甘于奉獻，不怕犧牲”的英雄三島精神。在此期間，大家認真傾聽講解員娓娓道來，并積極提問。

四、學習檢驗·厚積薄發

7月26日，為檢驗新員工學習成效，本次培訓舉行線上考試，考試共設置100道題目，含單選題、多選題以及判斷題。一個小時的考試幫助新員工們發現問題并及時查缺補漏。最終成績全員合格，達到了培訓預期效果。

伴隨成績公布，培訓也臨近尾聲。人力資源部總經理為新員工們頒發結業證書，并鼓勵大家分享學習之旅的所感所獲。每位學員的感言都有自身特點，但共性皆為光明的初心、蓄力充盈的干勁以及對未來的憧憬。

五、歷久彌新·磨礪生長

在此，謹對“傳道、授業、解惑”的各講師貢獻從業多年的心血結晶，表示衷心感謝！講師們在各自領域攻堅克難，再言傳身教給新員工，折射出民生人靜水流深、智勇真純的品性，正因你們的辛勤，透視著廈門民生中流砥柱們極高的專業素養；正因你們的教誨，滋養了廈門民生的未來之星；正因你們的卓越，民生堡壘得以基業長青。

磨礪無止境，生長亦無止境。步入職場業已成為獨立的個體，青澀的臉龐需快速褪去稚氣。在今后的工作與生活中，分行黨委也將時刻給予新員工愛與幫助，期盼年輕人在基層崗位上加強學習、貢獻學習成果，最終實現自我價值提升。

本文地址：http://www.dayishuiji.com/fujian/28609.html - 轉載請保留原文鏈接。

免責聲明：本文轉載上述內容出于傳遞更多信息之目的，不代表本網的觀點和立場，故本網對其真實性不負責，也不構成任何其他建議；本網站圖片，文字之類版權申明，因為網站可以由注冊用戶自行上傳圖片或文字，本網站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權，如果侵犯，請及時通知我們，本網站將在第一時間及時刪除。