4月15日—17日，2022清華五道口全球金融論壇正式開幕本次論壇以行穩致遠，金融助力高質量發展為主題，共商經濟金融領域重大問題，為中國金融開放與全球經濟發展建言獻策 海通證券股份有限公司執行董事，黨委副書記，總經理李軍圍繞強化數字化戰略思維 激活數字化新動能展開演講

李軍表示數字經濟已成為世界各國經濟發展的重要力量，正深刻地改變和重塑當下經濟活動和發展方式數字經濟發展背景下的金融機構數字化轉型，是以數字技術為依托，以數據為紐帶，在機構與客戶之間，在機構與機構之間，在機構與監管部門之間，形成一個你中有我，我中有你，共生共贏的系統證券業等金融機構作為服務實體經濟的主力，加快發展數字化轉型具有十分重要的意義

李軍認為金融機構深化數字化轉型，有利于全面提升金融服務實體經濟的效率和水平，有利于為資本市場發展提供新的支撐，有利于激活金融機構數字化經營新動能與推動金融機構跨越式發展有利于全面提升金融服務實體經濟的效率和水平，為經濟高質量發展提供新的引擎數字金融通過降低金融部門與企業主體之間的信息不對稱程度，緩解企業的融資約束難題，為非金融企業數字化變革提供外部條件，助力我國經濟加速形成數字化新格局有利于為資本市場發展提供新的支撐

金融機構深化數字化轉型，有利于激活數字化經營新動能，推動金融機構跨越式發展將促進金融機構構建敏捷化的金融科技創新管理模式，打造科技賦能，數據驅動，業務聯動的企業級數據服務能力中樞，推動客戶關系管理智能化，精細化升級，增強風險管理的前瞻性和預見性，健全自動化風險控制機制

李軍指出，第一，數字技術的推廣應用，有利于暢通上市公司，金融機構，投資者等市場參與主體的信息交換，促進資本市場融合創新第二，借力數字化和信息化技術手段，提高金融服務的可得性，讓金融服務打破時間和空間的限制第三，依托更先進的技術方法和信息資源，監管部門能夠匯聚更多的市場內外部數據，全面提升監管能力和風險識別能力

針對，證券行業在數字化轉型道路存在投入偏低，數字化深度不夠，數據生態不健全，人才梯隊不夠完備等問題。

李軍表示，未來券商要繼續加快建設科技人才隊伍，打造硬件基礎設施，長期而言，建立數字化戰略思維，塑造擁抱數字化的經營理念，培育對數字化轉型友好的企業文化，是證券公司實現數字化轉型的法寶。

第一要加大科技投入，加快建設科技人才隊伍，打造硬件基礎設施等措施將助力證券公司數字化轉型

從發展經驗看，券商的數字化轉型離不開大量的科技投入，來建設科技人才隊伍，打造硬件基礎設施全面推進數字化轉型，科技人才是關鍵在科技人才隊伍建設上，人才培養和人才引進同樣重要，一方面，要注重內部人才的挖掘和培養，打通金融科技人才的職業發展通道，另一方面，要通過引入外部專家和研發人才，以開放的生態營造良好的工程師文化在數字經濟時代，數據是金融機構的核心資產，數據基礎設施建設則是券商數字化轉型的重要基礎證券公司將繼續優化資金投入，強化金融科技基礎設施建設，打造以客戶為中心的數據生態，通過海量的數據和算法分析挖掘并響應客戶需求，利用多層次資本市場，更好地滿足實體經濟需要和人民群眾需求

第二要建立數字化戰略思維，塑造擁抱數字化的經營理念，培育對數字化轉型友好的企業文化，是證券公司數字化轉型持久制勝的法寶

券商數字化轉型是一項長期，復雜的工程，并非一蹴而就金融科技與證券業務的深度融合，是證券公司數字化轉型的必然要求，這對券商當前的組織架構，崗位設置，協同機制等管理方式提出了新的要求，也對追求當期收入或利潤最大化的經營理念提出了挑戰

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