近年來，農發行龍巖分行黨委積極探索有利于破解黨建工作難題的新途徑新辦法，在激發黨建工作活力上做文章，著力發揮黨員先鋒模范作用和青年生力軍作用，充分調動全行員工的工作主動性和創造性。

“干”字當頭抓落實。將弘揚踐行古田會議精神與農發行實際緊密結合起來，先后開展了“唱響紅古田，支農建新功”等勞動競賽活動，以競賽促發展，掀起“比、學、趕、超”熱潮；建立健全高效的任務執行機制，設立《每日工作動態》、市分行中層干部微信群，加大黨委工作部署的跟蹤督辦，強化隊伍執行力建設，形成“馬上就辦、辦就辦好”的良好工作氛圍。

“能”字為重管隊伍。嚴格選人用人標準和選拔任用程序，堅持以增強“五感意識”、培養“五勁干部”為抓手，強化新員工“定苗期”和“拔節期”的管理，認真落實“雙培養”制度，有效實現業務骨干培養與黨員發展的雙向轉化，鍛造全面發展的綜合型員工隊伍，壯大服務“三農”生力軍。近年來共有16個集體、47人次獲省分行級以上榮譽。深入開展“四愛”教育活動，促進廣大干部員工在理想信念、價值理念和道德觀念上認同和思想統一。

“細”字為本提作風。建立了行領導掛包聯系點和部室掛鉤聯系機制，積極走訪地方政府、財政部門、地方國企等單位，多角度聽取客戶和基層群眾意見，細化問題清單，推動解難題促發展。市分行班子成員下基層開展工作調研200余次，對各縣支行抓黨建促發展進行專題指導，幫助基層解決熱點難點問題，累計形成涵蓋業務轉型發展、黨建和隊伍建設等內容的調研報告8篇，進一步發揮服務基層、推動發展的作用。

“新”字突破樹標桿。打造特色企業文化展廳，做好農發行文化理念體系的學習宣傳；積極打造青春風采展示新陣地，創辦團刊《花Young》，開展客家文化大講堂、青年文化月、“書香紅土·閱讀閱美”讀書沙龍線上線下活動，通過征文、綠色騎行、朗讀比賽、主題微團課、青年讀書學習會、座談會等形式，激發廣大青年員工的工作積極性和創造性；發揮工會團委橋梁紐帶作用，結合實際開展女職工交流、學雷鋒志愿服務、工間操、健步走等活動，活躍員工業余生活；組織員工健康體檢，舉辦健康管理知識講座，建立困難員工臺賬，關心和慰問困難員工；創作的“我與憲法”微視頻獲總行優秀獎，精心創作編排大型情景舞蹈《紅色歲月》，并通過錄制代表福建省分行參加總行慶祝中國共產黨成立100周年職工文藝演出云展播。（文/徐媛）

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