“融合共育引領”中國人保壽險向新而行人才培養與創新發展交流會

2024-12-26 17:39 來源:網絡投稿作者:馮亭閱讀量：10325 會員投稿

為強化現代化建設人才支撐的戰略任務，不斷推進融合共育的理念，引領人才走向更高的舞臺。中國人民人壽保險股份有限公司攜手天津東麗區人民政府、天津東麗區教育局聯合主辦，中國人保壽險天津市分公司承辦的人保壽險“向新而行”人才培養與創新發展交流會于12月20日在天津舉辦。中國人保壽險總裁助理李彤宇、天津分公司主要負責人佟彤、中國人保壽險新軍發展部主要負責人張偉、天津市分公司黨委委員王延河出席會議。

會議還特別邀請到十二屆全國人大原副秘書長何曄暉，國家發改委原副秘書長周曉飛、河北省教育廳原廳長黨組書記劉教民等教育系統相關領導，天津市教委及東麗區政府相關領導及高校專家、企業代表共計144人。

會議首先由中國人保壽險總裁助理李彤宇總致歡迎辭。李總就產教融合的背景、論壇的目的及公司在助力高校人才培養的嘗試進行了介紹，同時也表達了對于人才培養和創新發展的堅定決心，并期望通過此次交流會，校企雙方能進一步深化交流合作，攜手開創人才培養與創新發展的新篇章！

隨后十二屆全國人大原副秘書長何曄暉以國家戰略需求為導向，引導人才朝著關鍵領域和重點行業集聚，提出新時代的變革對于推動各項事業進步的關鍵作用，鼓勵將知識、技術與經驗的深度融合，共育適應新時代需求的復合型人才，為國家的高質量發展注入源源不斷的動力。

會中，天津市教委二級巡視員蘇丹表示現如今科技發展日新月異、產業變革風起云涌，社會對創新人才的需求比以往任何時候都更為迫切。希望校企雙方進一步深化交流合作，在人才需求對接、實踐基地共建、科研協同攻關等方面取得更為實質性的進展。中國社科教育培訓中心曾爽主任就中國社科教育培訓中心在產教融合方向產學研成果轉化與模式，探索工作對校、企、學生三方賦能發展，尤其是針對保險業發展提出了思路與想法，也期待推動教育資源與產業資源的共享與互補，助力保險行業的技術創新和服務升級，同時為學校的教育教學改革提供實踐依據和動力，實現教育與產業的協同發展。

為推進職普融通、產教融合、科教融匯，優化職業教育類型定位，共謀高質量發展新篇章。會議邀請國家發改委宏觀經濟雜志社理事會副理事長周明星先生及中國教育發展戰略協會產教融合專委會副理事長丁凱先生分別進行了主題演講。

周副理事長以《譜寫中國式現代化產教融合之路》為主題，從充分認識產教融合和高質量問題、產教融合價值取向和實現路徑以及全面把握建設高質量和新格局戰略實現三個方面進行深度剖析。表示產教融合需要加大制度創新、加大政策供給、加大投入力度、弘揚工匠精神、提高技術技能人才社會地位，同時指出新時代下：產教融合是人才培養模式，校企合作是人才培養形式，工學結合是教學組織范式，知行合一是人才培養要求，德技并修是人才培養目標。

丁副理事長以《產教融合下的保險行業校企協同育人》為主題，從產教融合1.0至5.0的推進歷程對未來產教融合發展提出了新的思路和想法。結合國家政策、市場環境分析培育新質生產力的重要性，以經濟為主線剖析了金融保險業的可持續發展能力及人力需求，并且列舉了現代正在進行中的高校與企業創新共育模式，為保險業共育人才提供了新的方向，同時融合市場就業情況，為未來引發了新的思考和探索。

滿滿的干貨分享，將宏觀的視角了解到當下人才培養與創新發展領域的最新動態和關鍵要點，也為《產教融合專家論壇》精彩環節拉開帷幕。

此次論壇邀請了天津商務職業學院金融學院副院長、數字金融研究中心副主任、天津市理財業協會副會長趙紅梅，教育學博士、副教授、碩士生導師、天津市勞動教育教學研究中心骨干專家張慧，博士、博士后、天津職業技術師范大學外國語學院教授、副院長、碩士生導師楊立學，以及中國人保壽險天津市分公司新軍發展部總經理王華岳，四位專家及領導開展論壇對話。

專家代表深入剖析國家產教融合政策對保險行業及高校人才培養的指引作用，探討如何借助政策東風，推動人保與高校在產教融合方面的創新實踐，為解決就業問題提供政策支持。同時我司代表就產教融合在人才培養、人才就業、創造新的就業崗位和技能需求方面，結合國家政策，分析對保險行業產教融合的指導意義，根據既往實戰經驗提供可行性方案：一是招聘與培養專業人才方面的經驗；二是清晰規劃職業發展空間和福利待遇；三是研究保險企業、高校與科研機構融合下的開拓新的就業領域和崗位。四是分享與高校合作培養創新型人才的經驗，包括創新創業教育、實踐項目等方面。

論壇最后，中國人保壽險天津市分公司新軍發展部王華岳總宣講“尊師重教，關愛未來——教職工關愛保障方案”，為到場的學校的師生及到場企業的員工每人贈送福利保障，充分彰顯央企責任與擔當，踐行七大篇章、八大戰略，將保險的“政治性、人民性”落到實處。而后，與會領導共同上臺，為“教育系統健康保障福利捐贈活動”啟動助力，也再次將論壇推向高潮。