記者日前從上海臨港新片區(qū)人才工作會議暨科技創(chuàng)新大會上獲悉，臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金計劃正式啟動臨港新片區(qū)率先試點(diǎn)探索全國首個片區(qū)人才企業(yè)年金，將進(jìn)一步加強(qiáng)對人才的中長期激勵，增強(qiáng)臨港新片區(qū)人才吸引力，凝聚力和競爭力

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，也就是說，符合相關(guān)政策要求的人才將在退休后多一份真金白銀的養(yǎng)老金日前，上海市人力資源社會保障局等六部門印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)本市企業(yè)年金發(fā)展的指導(dǎo)意見》提出試點(diǎn)開展片區(qū)人才企業(yè)年金，其中明確臨港新片區(qū)可以統(tǒng)一發(fā)起建立人才企業(yè)年金

目前，以企業(yè)和個人作為繳費(fèi)主體的企業(yè)年金，與基本養(yǎng)老保險，個人儲蓄性養(yǎng)老保險共同組成了我國養(yǎng)老保障體系的三大支柱，在提高養(yǎng)老金替代率方面將發(fā)揮著至關(guān)重要的作用此次臨港新片區(qū)啟動人才企業(yè)年金計劃，不但在創(chuàng)新引才留才手段上有所變化，還在企業(yè)年金制度上有所突破根據(jù)消息顯示，臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金將制訂相關(guān)企業(yè)和人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，吸納尚未單獨(dú)建立企業(yè)年金的駐區(qū)企業(yè)使用的各類人才參加臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金，在企業(yè)年金發(fā)起主體，參加企業(yè)年金計劃人才條件，財政資金激勵等方面均有突破

臨港新片區(qū)成立以來，持續(xù)完善人才制度和政策體系，累計實現(xiàn)人才引進(jìn)，落戶1.98萬人，其中2021年引進(jìn)，落戶人才1.3萬人，達(dá)到2020年全年的3倍此次人才企業(yè)年金計劃的發(fā)布，疊加上海高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生直接落戶政策效應(yīng)的釋放，無疑將在不久之后引發(fā)新一輪到臨港去的熱潮

臨港新片區(qū)管委會黨群工作部譚榮友表示，建立臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金，希望通過給予人才個人賬戶資金激勵，優(yōu)化設(shè)計個人繳費(fèi)梯度差，完善權(quán)益歸屬和基金管理機(jī)制等，推動實現(xiàn)臨港企業(yè)打工人成為臨港事業(yè)合伙人的美好愿景，吸引更多優(yōu)秀人才選擇臨港，扎根臨港，共享臨港新片區(qū)改革發(fā)展的長期紅利。

李提到，15年來，我國企業(yè)年金制度不斷探索，逐步完善，取得了很大成績。年金基金的積累和長期投資收益，對于完善和健全我國多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)，增進(jìn)千千數(shù)千名退休人員的福祉，增強(qiáng)人民生活的幸福感和獲得感，更好地滿足人民對美好生活的向往，正發(fā)揮著越來越重要的作用。

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