上海歐葆庭顧村國(guó)際頤養(yǎng)中心毗鄰以櫻花著稱(chēng)的寶山顧村公園，戶(hù)外花園芳草如茵，周邊環(huán)境開(kāi)闊優(yōu)美，建筑主體獨(dú)特亮眼，紅墻白窗風(fēng)格典雅，全樓按照LEED金級(jí)建筑標(biāo)準(zhǔn)打造，共設(shè)有200多個(gè)房間，可容納約400張床位。

機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)有單人間、雙人間以及VIP套間等不同房型可供選擇；餐廳、咖啡廳、休閑區(qū)、水療區(qū)、音樂(lè)廳、電影廳等生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施應(yīng)有盡有；同時(shí)配有醫(yī)務(wù)室、康復(fù)室、回憶工坊、多感官治療空間等，為有照護(hù)需求的長(zhǎng)輩提供個(gè)性化服務(wù)。

歐葆庭致力于打造“有溫度有成長(zhǎng)”的職業(yè)文化，優(yōu)秀的國(guó)際化人才隊(duì)伍是我們的優(yōu)勢(shì)，多學(xué)科團(tuán)隊(duì)管理模式是我們的特色。我們高度重視培訓(xùn)，不僅為員工提供赴歐洲實(shí)習(xí)、參與國(guó)內(nèi)一線城市大型論壇和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，還與北京協(xié)和醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科共同創(chuàng)立“協(xié)和-歐葆庭老年醫(yī)護(hù)培訓(xùn)課程”，面向全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)同行開(kāi)放。

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五險(xiǎn)一金·專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)·節(jié)假日福利·績(jī)效獎(jiǎng)金·定期體檢·員工旅游·補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)·出國(guó)機(jī)會(huì)

簡(jiǎn)歷投遞：orpeachinahr@orpea.cn，operation@orpea.cn

聯(lián)系電話：蔣女士：18616802089（微信同號(hào)）、王女士：13269798939（微信同號(hào)）

工作地址：上海寶山

1【人事行政主管】

工作職責(zé)

1.組織規(guī)劃：深入了解公司業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施。

2.招聘及員工管理：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)的招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選，安排并參與面試，負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)管理。積極拓展招聘渠道并對(duì)接外部人事資源，人力政策和員工福利項(xiàng)目。

3.培訓(xùn)管理：按集團(tuán)規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工業(yè)務(wù)能力及服務(wù)水平。拓展內(nèi)部、外部培訓(xùn)講師資源，在既有培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上提出優(yōu)化和提升的建議。

4.薪酬與績(jī)效管理：負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算及績(jī)效考核，持續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查，執(zhí)行并不斷優(yōu)化機(jī)構(gòu)薪酬體系及績(jī)效考核系統(tǒng)。

5.人才發(fā)展：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好崗位職責(zé)分析與目標(biāo)達(dá)成任務(wù)，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置，并為公司后備人才培養(yǎng)計(jì)劃和關(guān)鍵人才激勵(lì)計(jì)劃出謀劃策。

6.企業(yè)文化：踐行企業(yè)文化， 開(kāi)展員工關(guān)懷計(jì)劃， 開(kāi)展機(jī)構(gòu)榮譽(yù)體系建設(shè)，組織多種形式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，營(yíng)造積極、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。

7.行政管理：統(tǒng)籌前臺(tái)行政人員日常工作，負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)采購(gòu)（文具、員工工裝等），公司證照管理，員工宿舍管理等相關(guān)工作。

8.質(zhì)量管理：參與部門(mén)質(zhì)量管理工作，及時(shí)更新人事行政部門(mén)各類(lèi)追溯臺(tái)賬，確保質(zhì)量行動(dòng)計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

9.其他：參與總部人力資源的人力報(bào)告維護(hù)與更新，及集團(tuán)要求的各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目。

任職要求

1. 熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)，富有責(zé)任心，自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

2. 具有較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變和語(yǔ)言溝通能力，有親和力及團(tuán)隊(duì)精神。

3. 3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等法律法規(guī)及操作流程，具有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人力行政管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 大專(zhuān)及以上人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，會(huì)英語(yǔ)和/或法語(yǔ)更佳。

5. 熟悉運(yùn)用office辦公軟件。

2【主管醫(yī)生】

工作職責(zé)

1. 年度計(jì)劃：在院辦的領(lǐng)導(dǎo)下，建立項(xiàng)目的整體照護(hù)方針并落實(shí)、優(yōu)化；每年完成年度醫(yī)療報(bào)告，規(guī)劃來(lái)年的工作改進(jìn)方向和希望嘗試的新項(xiàng)目；

2.評(píng)估與個(gè)性化方案：負(fù)責(zé)入住長(zhǎng)輩及意向住戶(hù)的評(píng)估及入住后的個(gè)性化照護(hù)方案的協(xié)同制定，鼓勵(lì)住戶(hù)參與能力激發(fā)、維持和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工坊；

3. 長(zhǎng)輩健康管理：及時(shí)跟進(jìn)交班及住戶(hù)健康狀況，隨時(shí)掌握住戶(hù)的病情動(dòng)態(tài)并在系統(tǒng)內(nèi)做好追溯，確保住戶(hù)得到正確的照護(hù)，必要時(shí)建議就醫(yī)；負(fù)責(zé)健康檔案的及時(shí)更新和妥善存檔，并確保系統(tǒng)內(nèi)的及時(shí)正確追溯；

4. 及時(shí)溝通：與同事、家屬、在住長(zhǎng)輩保持良好溝通，告知情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，答疑解惑；

5. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)輔助醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的管理，加強(qiáng)多學(xué)科協(xié)作；協(xié)調(diào)建立醫(yī)護(hù)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，定期考核，提升照護(hù)品質(zhì)；

6. 外聯(lián)合作：在總部和院辦的支持下，建立老年醫(yī)學(xué)、照護(hù)網(wǎng)絡(luò)，簽署合作協(xié)議，確保住戶(hù)照護(hù)連續(xù)性；

7.質(zhì)量管控：主持醫(yī)護(hù)部門(mén)的質(zhì)量、風(fēng)控工作，對(duì)質(zhì)量指標(biāo)、不良事件進(jìn)行分析，持續(xù)性改良。

任職要求

1. 老年科、全科背景，熟悉老年綜合評(píng)估、認(rèn)知癥照護(hù)、安寧療護(hù)；

2. 思維開(kāi)闊，適應(yīng)力強(qiáng)，是機(jī)構(gòu)內(nèi)倫理、善待、專(zhuān)業(yè)能力的表率；

3. 溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，確保多學(xué)科團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)同；

4. 熟悉電腦操作。

3【護(hù)士長(zhǎng)】

工作職責(zé)

1. 年度計(jì)劃：在院辦的領(lǐng)導(dǎo)下，建立項(xiàng)目的整體照護(hù)方針并落實(shí)、優(yōu)化；每年參與年度醫(yī)療報(bào)告的制定，與主管醫(yī)生一起規(guī)劃來(lái)年的工作改進(jìn)方向和希望嘗試的新項(xiàng)目；

2. 評(píng)估與個(gè)性化方案：組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成住戶(hù)入住后的護(hù)理初始評(píng)估及重評(píng)，參與個(gè)性化照護(hù)方案的制定，盡可能維持住戶(hù)的自理能力和社交，鼓勵(lì)住戶(hù)參與能力激發(fā)、維持和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工坊；

3. 長(zhǎng)輩健康管理：及時(shí)跟進(jìn)交班，規(guī)律性護(hù)理查房，隨時(shí)掌握住戶(hù)的健康狀況并根據(jù)情況相應(yīng)調(diào)整照護(hù)方案；確保系統(tǒng)內(nèi)的準(zhǔn)確、及時(shí)追溯；確保健康檔案護(hù)理部分的及時(shí)更新；

4. 藥品、器械及耗材管理：確保住戶(hù)及機(jī)構(gòu)內(nèi)的藥品安全流通、設(shè)備設(shè)施及時(shí)維護(hù)、耗材供應(yīng)及時(shí)、醫(yī)廢管理合規(guī)；

5. 護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)護(hù)士、護(hù)理專(zhuān)員的管理；接待新員工、實(shí)習(xí)生入職，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃并考核，確保員工快速融入；按照住戶(hù)護(hù)理需求合理排班；與主管醫(yī)生配合加強(qiáng)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)作；規(guī)律性檢查現(xiàn)場(chǎng)照護(hù)品質(zhì)，根據(jù)文獻(xiàn)更新及現(xiàn)場(chǎng)工作檢查實(shí)際情況制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃；合理分配外部培訓(xùn)資源、激發(fā)工作熱情、定期評(píng)估考核，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力及照護(hù)品質(zhì)；

6. 及時(shí)溝通：與同事、家屬、長(zhǎng)輩、主管部門(mén)等保持良好溝通；

7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：配合院內(nèi)其他部門(mén)，尤其是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、康樂(lè)部的工作，提升機(jī)構(gòu)入住率及長(zhǎng)輩滿(mǎn)意度；

8. 外聯(lián)合作：在院辦的領(lǐng)導(dǎo)下，與主管醫(yī)生配合，拓展老年醫(yī)學(xué)、照護(hù)網(wǎng)絡(luò)，簽署合作協(xié)議，確保住戶(hù)照護(hù)連續(xù)性；在國(guó)際、國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享，助力品牌推廣。

9. 質(zhì)量管控：負(fù)責(zé)部門(mén)質(zhì)量、風(fēng)控工作，參與對(duì)質(zhì)量指標(biāo)、不良事件、投訴分析，持續(xù)性改進(jìn)。

任職要求

1. 熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)，富有責(zé)任心，自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

2. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備護(hù)師以上職稱(chēng)，具有豐富的一線護(hù)理工作及二甲以上醫(yī)院護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理主任、護(hù)士長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 熟悉運(yùn)用office辦公軟件、照護(hù)類(lèi)軟件。

4【行政主廚】

工作職責(zé)

1. 統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)餐飲部工作（機(jī)構(gòu)菜品研發(fā)及老年人膳食菜單制定、入住長(zhǎng)輩營(yíng)養(yǎng)餐、特殊飲食及員工餐烹飪、美食節(jié)的定期舉辦等），監(jiān)督整個(gè)廚房運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)管理，人員培訓(xùn)，成本控制，出品標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，廚房工作組織、廚房餐飲設(shè)備維護(hù)等管理工作。

2. 安全及質(zhì)量管控：確保食品安全，負(fù)責(zé)原材料驗(yàn)收、加工生產(chǎn)全過(guò)程的品控工作。遵守HACCP的各項(xiàng)規(guī)定，制定廚房?jī)?nèi)各項(xiàng)制度流程，參與餐飲部質(zhì)量管控工作，及時(shí)匯總和更新各類(lèi)臺(tái)賬，組織召開(kāi)季度餐飲委員會(huì)，確保質(zhì)量行動(dòng)計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

3. 采購(gòu)及庫(kù)存管理：負(fù)責(zé)食材采購(gòu)及進(jìn)出庫(kù)管理工作，遵守貨物驗(yàn)收及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)要求。

4. 培訓(xùn)管理：根據(jù)實(shí)際需要，定期評(píng)估并持續(xù)優(yōu)化工作中的良好實(shí)踐，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)評(píng)估，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)學(xué)習(xí)并分享餐飲專(zhuān)業(yè)及老年相關(guān)知識(shí)，保證團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng)新能力。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：配合院內(nèi)其他部門(mén)，尤其是醫(yī)護(hù)部門(mén)的工作，遵守并執(zhí)行特殊飲食，提升機(jī)構(gòu)入住率及長(zhǎng)輩滿(mǎn)意度；

6. 內(nèi)外部溝通：與機(jī)構(gòu)內(nèi)長(zhǎng)輩保持良好的溝通，詢(xún)問(wèn)其飲食偏好，最大程度滿(mǎn)足不同需求。與機(jī)構(gòu)內(nèi)各部門(mén)、同事之間等保持良好溝通；確保與外部供應(yīng)商的順暢溝通，配合食藥監(jiān)等政府部門(mén)的檢查，定期匯總供應(yīng)商執(zhí)行情況并及時(shí)追溯與匯報(bào)。

任職要求

1. 熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)，富有責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，自驅(qū)力強(qiáng)，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3. 具有餐飲行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上高星級(jí)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)及以上廚師資格證，具備各大菜系、創(chuàng)意菜烹飪能力。有養(yǎng)老行業(yè)老年膳食相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用office辦公軟件。

5【房務(wù)主管】

工作職責(zé)

1. 統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌房務(wù)部門(mén)及餐廳服務(wù)部門(mén)的管理工作，確保機(jī)構(gòu)的清潔衛(wèi)生及餐廳、法式沙龍的服務(wù)工作。

2. 培訓(xùn)管理：根據(jù)實(shí)際需要，定期評(píng)估并持續(xù)優(yōu)化工作中的良好實(shí)踐，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)評(píng)估，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)學(xué)習(xí)并分享專(zhuān)業(yè)知識(shí)及養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)知識(shí)，保證團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力。

3. 質(zhì)量管控：參與房務(wù)及餐廳服務(wù)的質(zhì)量管控和質(zhì)量檢查工作，及時(shí)更新各類(lèi)追溯臺(tái)賬簿，確保質(zhì)量行動(dòng)計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

4. 庫(kù)存管理：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)清潔化學(xué)制劑的采購(gòu)及進(jìn)出庫(kù)管理工作，遵守并監(jiān)督清潔化學(xué)制劑的存放和使用規(guī)定。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：配合院內(nèi)其他部門(mén)，尤其是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作，提升機(jī)構(gòu)入住率及長(zhǎng)輩滿(mǎn)意度；

6. 內(nèi)外部溝通：與機(jī)構(gòu)內(nèi)各部門(mén)、同事之間等保持良好溝通；確保與外部供應(yīng)商的順暢溝通，定期匯總供應(yīng)商執(zhí)行情況并及時(shí)追溯與匯報(bào)。

任職要求

1. 熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)，富有責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，自驅(qū)力強(qiáng)，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

2. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3. 具有5年以上高星級(jí)酒店客房部整體運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用office辦公軟件。

6【維保主管】

工作職責(zé)

1. 日常管理：統(tǒng)籌管理維保部門(mén)的日常工作，包括但不限于機(jī)構(gòu)內(nèi)各特種設(shè)備、五大系統(tǒng)、家具、墻面等設(shè)施設(shè)備的維修及保養(yǎng)工作，能夠完成維修訂單的跟蹤及歸檔，能夠?qū)S保項(xiàng)目的成本做好核算并提出專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)，確保機(jī)構(gòu)安全、節(jié)能運(yùn)行。

2. 質(zhì)量管理：按照集團(tuán)規(guī)定，定期巡檢機(jī)構(gòu)內(nèi)各設(shè)備設(shè)施的完好狀況，制定各設(shè)備設(shè)施預(yù)防性保養(yǎng)計(jì)劃并確保實(shí)施，指出設(shè)施設(shè)備需求提升、改善的建議，掌握各系統(tǒng)緊急事故的處理方法及應(yīng)變措施，掌握所管轄系統(tǒng)的運(yùn)行情況及控制狀態(tài)，能夠及時(shí)完成突發(fā)故障維修；參與工程相關(guān)的質(zhì)量管控和質(zhì)量檢查工作，及時(shí)更新各類(lèi)追溯臺(tái)賬簿，確保質(zhì)量行動(dòng)計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

3. 安全管理：始終遵從集團(tuán)的安全健康政策，了解所有安全防護(hù)設(shè)備的用途及使用方法，做到安全工作，不作危險(xiǎn)及危害安全的工作。

4. 培訓(xùn)管理：根據(jù)實(shí)際需要，定期評(píng)估并持續(xù)優(yōu)化工作中的良好實(shí)踐，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)評(píng)估，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)學(xué)習(xí)并分享專(zhuān)業(yè)知識(shí)及養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)知識(shí)，保證團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力。

5. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商上門(mén)服務(wù)的協(xié)調(diào)配合及維修工作的監(jiān)督；定期匯總供應(yīng)商維保執(zhí)行情況并及時(shí)追溯與匯報(bào)，。

6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極與院內(nèi)其他部門(mén)（尤其是銷(xiāo)售、房務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作）協(xié)作，了解機(jī)構(gòu)現(xiàn)的需求為現(xiàn)場(chǎng)硬件服務(wù)提出技術(shù)意見(jiàn)并協(xié)助提升機(jī)構(gòu)入住率及長(zhǎng)輩滿(mǎn)意度；

7.內(nèi)外部溝通：與機(jī)構(gòu)內(nèi)各部門(mén)、同事之間等保持良好溝通；接待政府相關(guān)部門(mén)檢查，并及時(shí)上報(bào)。

任職要求

1. 熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)，富有責(zé)任心、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，自驅(qū)力強(qiáng)，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

2. 熟悉醫(yī)院（酒店、餐飲）行業(yè)特種設(shè)備及日常機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行、維保及故障處理，掌握工程五大系統(tǒng)，持有電工證等相關(guān)證書(shū)（消防員證、安全員證等）；

3. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4. 具有3年以上高星級(jí)酒店維保部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（有高低壓配電，鍋爐設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)為佳）。

5. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，自動(dòng)化或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)。熟練使用office辦公軟件，熟悉或了解PLC & HMI系統(tǒng)編程更佳。

7【康樂(lè)主管】

工作職責(zé)

1. 活動(dòng)管理：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)各大型活動(dòng)、日常活動(dòng)，外出活動(dòng)及其他非藥物療法類(lèi)活動(dòng)的組織與策劃，撰寫(xiě)各類(lèi)活動(dòng)報(bào)告。負(fù)責(zé)本部門(mén)成本預(yù)算管控、團(tuán)隊(duì)管理，部門(mén)工作組織的優(yōu)化。

2. 社區(qū)文化推廣：負(fù)責(zé)老年大學(xué)等社區(qū)文化項(xiàng)目落地。

3. 個(gè)案管理：進(jìn)行社工專(zhuān)業(yè)方面的評(píng)估，收集完善長(zhǎng)輩檔案信息，是住戶(hù)個(gè)人計(jì)劃制定和更新的協(xié)調(diào)人，入住長(zhǎng)輩的興趣愛(ài)好采集，制定適合長(zhǎng)輩身體能力且符合其興趣的活動(dòng)。必要時(shí)進(jìn)行集體或個(gè)案干預(yù)。與入住長(zhǎng)輩家屬的定期溝通。

4. 市場(chǎng)宣傳工作：機(jī)構(gòu)內(nèi)部刊物的制作發(fā)布，康樂(lè)活動(dòng)素材的準(zhǔn)備（拍攝、剪輯、制作、發(fā)布等），機(jī)構(gòu)微信號(hào)和視頻號(hào)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)。

5. 質(zhì)量管控：按內(nèi)部流程組織活動(dòng)并追溯，參與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控，收集訴求反饋上級(jí)，活動(dòng)委員會(huì)的組織，確保質(zhì)量行動(dòng)計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：配合院內(nèi)其他部門(mén)，參與多學(xué)科會(huì)議，提出專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解，根據(jù)長(zhǎng)輩情況及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案，提升機(jī)構(gòu)入住率及長(zhǎng)輩滿(mǎn)意度；

7. 內(nèi)外部溝通：與機(jī)構(gòu)內(nèi)各部門(mén)、同事之間等保持良好溝通；確保與外部供應(yīng)商、社工組織、公益組織、志愿者協(xié)會(huì)的資源整合，定期匯總外部渠道執(zhí)行情況并及時(shí)追溯與匯報(bào)。

任職要求

1. 熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)，富有責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，自驅(qū)力強(qiáng)，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3. 大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè)。有社工師或助理社工師職業(yè)水平證書(shū)，熟練運(yùn)用office辦公軟件。

4. 有養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有音樂(lè)、美術(shù)等特長(zhǎng)者優(yōu)先。

8【財(cái)務(wù)主管】

工作職責(zé)

1. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)資金管理，審核收付款業(yè)務(wù)，收款做到日清月結(jié)，付款及時(shí)審批并辦理支付。編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表及運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算與各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的測(cè)算與匯報(bào)等。按時(shí)完成每月的納稅申報(bào)、年度匯算清繳及工商年報(bào)公示。配合審計(jì)工作，按時(shí)獲取審計(jì)報(bào)告。

2. 資產(chǎn)管理：參與機(jī)構(gòu)內(nèi)固定資產(chǎn)、存貨及其他資產(chǎn)的管理，及時(shí)建立各種臺(tái)賬并確保更新。

3. 質(zhì)量管控：參與制定財(cái)務(wù)制度并協(xié)助實(shí)施，參與財(cái)務(wù)部門(mén)的質(zhì)量管控和質(zhì)量檢查工作，及時(shí)更新各類(lèi)明細(xì)賬簿，確保質(zhì)量行動(dòng)計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：配合院內(nèi)其他部門(mén)，尤其是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作，提升機(jī)構(gòu)入住率及長(zhǎng)輩滿(mǎn)意度；

5. 內(nèi)外部溝通：與機(jī)構(gòu)內(nèi)各部門(mén)、同事之間等保持良好溝通；確保與外部主管單位的順暢溝通，配合完成各類(lèi)審查工作。負(fù)責(zé)跟銀行，稅務(wù)局等外部機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)工作。

任職要求

1. 熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)，細(xì)致、認(rèn)真，富有責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，自驅(qū)力強(qiáng)，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

2. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3. 兩年以上總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)優(yōu)先。熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。

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