近日，高士集團獲得卓越職場?研究機構（Great Place To Work? Institute）頒發的2023年全球最佳職場認證，成為英國獲此殊榮的上市公司。

該獎項是全球人力資源管理和職場文化領域深具影響力和號召力的年度評選，由《財富》和卓越職場?每年評選出致力于創造卓越職場文化的25家企業。高士憑借以人為本、建立信任文化、鼓勵世界各地的員工充分發揮個人潛能等獨特的企業文化，獲得了最佳認證。

全球最佳職場認證基于分析全球1500萬員工反饋意見的調查結果得出，該調查充分考慮了公司職場計劃的廣泛性和影響力，評估企業為創建卓越職場，在多個國家/地區的人民和社區產生積極影響力的努力。

高士集團首席執行官 Rajiv Sharma 說: “我們很榮幸高士被評為全球最佳職場之一，并成為英國獲此殊榮的上市公司。這一成就是對高士企業文化、員工和管理者的認可。

高士的企業文化有三大支柱：首先，是‘做對的事情’，這體現在道德、誠信、安全和可持續發展上；第二個支柱是‘以客戶為中心’，這使我們在服務客戶和預測客戶未來需求上具有優勢；高士企業文化的第三個支柱是‘家庭式的工作環境’，這促進了合作、分享和關懷，這也是與員工建立持久長期關系的基礎”。

高士在全球50多個國家開展業務，擁有18000多名員工，使用語言超過100種，為員工提供了全球化的多元機會。2022年，高士的全新表彰和認可方式“Applause”，確保所有員工都有平等的機會在工作的重要時刻獲得表彰，每個國家的高士都有相同的標準、相同的頒發和接受表彰的方式，以及相同的獎項。同時，“Coats for All”項目確保全球所有高士員工無論性別、年齡、殘疾、種族、宗教或信仰，在招聘和職業發展期間都享有平等的待遇和公平的發展機會。

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關于高士集團

高士是服飾和鞋類縫紉線/紗線、多功能鞋材的全球領導者，也是各種高性能材料的研發先驅者。高士的關鍵解決方案廣泛應運于個人防護、數據安全和生態環境保護。高士總部位于英國，是英國富時指數FTSE250/FTSE4Good成員。2022年的總營收為16億美元。

高士深受世界各大企業的信賴，提供關鍵、創新和可持續的解決方案，并供應服鞋縫紉線、輔料和多功能鞋材、面料、紗線及軟件應用程序等增值產品，擁有來自服裝、鞋類、汽車、電信、個人防護和戶外用品等行業的合作伙伴。

高士擁有260多年的悠久歷史，秉持著引領市場需求的企業精神，業務遍及約50個國家，擁有超過18,000名員工，為全球客戶提供服務。

高士將人才、紡織品和技術聯系起來，以創造一個更美好、更可持續發展的世界。在全球范圍內，高士有三個專門設立的創新中心，專家們在這里與業務伙伴合作，創造未來的材料和產品。高士也加入了聯合國全球契約，并致力于完成 2030 年及基于科學的可持續發展目標，目標是到 2050 年實現凈零排放。高士還致力于實現多元化、公平性與包容性、工作場所健康與安全性、員工和社區福祉以及供應商社會貢獻等目標。

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關于卓越職場?

Great Place to Work?是一家全球性的人力資源分析和咨詢公司，通過關注每位員工的工作體驗，幫助不同規模的公司取得更好的業務成果。我們的研究表明，員工敬業度與財務績效之間存在明確而直接的關系。

在過去的30年里，我們已經對全球超過 1 億名員工進行了調研，來幫助全球的組織定義和建立高信任度和高績效的職場文化。經過數十年的研究，Emprising?我們的軟件即服務調查和分析平臺，它使公司能夠訪問所需的評估、數據和實時報告，幫助他們對業務、員工和文化產生有意義的影響。

通過我們的認證項目，我們評選出杰出的工作場所，并提供《財富》年度100家最佳職場榜單(100 Best Companies to Work For)，以及在美國和其他60多個國家/地區的其他最佳職場排名。我們所做的一切都是受使命所驅動：在2030年前，通過幫助每家公司成為“為所有員工都喜愛的職場(Great Place to Work For All)”。

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