中國產業經濟信息網消息：

9月21日，由《互聯網周刊》、中國社會科學院信息化研究中心等機構聯合主辦的2022中國新科技100強評選暨秋季金i獎正式發布。憑借在人力資源領域的創新產品和數字化服務能力，FESCO成功榮膺“2022數字人力資源創新獎”。

據了解，作為互聯網產業創新發展風向標，秋季金i獎從各行各業中具有新科技代表性、創造可持續價值的企業評選而出，表彰新理念、新技術、新模式、新應用，展現互聯網時代創新與發現的精神。此次榮獲“2022數字人力資源創新獎”大獎，是對FESCO數字化創新產品和服務實力的印證，也是對其領先地位的認可。

數字化為驅動，打造全方位人力資源解決方案

隨著數字技術的發展，數字經濟正在成為激發社會創造力和市場活力、加快新舊動能轉換的重要力量之一。在疫情常態化，人口老齡化等因素驅動下，人力資源領域也加速與數字化對接，加速發展滲透。越來越多的企業和組織，運用數字人力資源平臺、產品、人才、服務降本增效，促進企業快速靈活的應對變化和挑戰，從而推動其高質量發展。數據顯示，2021年人力資源數字化市場規模約200億元，預計未來三年復合年增長率為25.3%。

FESCO深耕人力資源服務領域40余年，擁有專業的人力資源服務能力、豐富的市場經驗以及完備的服務資質，為組織和人才提供全方位的人力資源綜合解決方案，是中國體量最大的綜合性人力服務企業之一。在數字化浪潮下，FESCO順應數字化、網絡化、智能化發展趨勢，不斷加大科技投入與研發力度，以數據驅動，賦能人力資源服務。目前，FESCO不斷探索新技術與人力資源服務有機融合下的業務創新和業務轉型，并實踐人力資源服務業務向線上化、數字化、移動化、智能化的發展路徑，陸續推出了FESCO APP·綜合智慧服務平臺、工惠通·智慧工會服務平臺、易北京·國際人才綜合服務平臺等系列智慧平臺，已有95%以上服務實現數智一體化。

構建智慧人力服務生態，持續為行業賦能

VUCA時代之下，數字化已成為人力資源行業發展的必然趨勢，也是企業和組織保持人才競爭力的重要抓手，人力資源數字化進程正影響著人才和管理的升級和變革方向，線上與線下結合的產品、服務生態更具優勢和競爭力。FESCO以服務、科技、平臺為支柱，將資源、知識能力及科技成果以最佳組合方式應用于不同場景，致力于打造有價值的智慧人力服務生態，以生態化平臺持續賦能人與組織，數智賦能人力資本服務新格局，積極引領和助推行業持續進行質量變革、效率變革和動力變革。

憑借在人力資源服務領域的獨特優勢與豐富的行業經驗，基于海量用戶場景和服務案例，FESCO不斷完善人力資源價值鏈上的每一環，通過數字化能力，加速構建與客戶和生態伙伴的服務鏈接，打造線上線下協同、共創價值的生態系統，攜手客戶和伙伴實現共生、共享、共贏。

多年來，FESCO為數萬家客戶、數百萬名中外人才提供著高品質的服務，幫助國內外人才不斷提升價值、創造事業新的高度，推動著中外企業在華業務的快速增長，為中國經濟增長貢獻力量。

未來，FESCO將進一步通過產品、服務、平臺不同的組合方式在不同場景與新的人工智能、新技術相結合，探索數字化人力服務新模式和敏捷數字化服務實踐，逐步打造以“人”為中心的泛人力資源服務生態系統，持續賦能組織和行業發展。

 

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