春節之后，新的一年正式開啟。不少“打工人”為獲得新一年的發展和晉升，紛紛開始尋覓新的工作機會，而這期間，哪家公司福利待遇好，某某公司怎么樣也成為了大家最常討論的話題?？缭剿龠\作為物流行業獨角獸，在新年伊始，便迎來一大好消息，在近日由職場社區平臺前員工真實打分及評價的“脈脈MAX中國職場力量盛典”中，跨越速運憑借其過硬的科技創新研發實力與航空貨運資源，成功獲得了“華南值得去雇主品牌”榮譽。

這對于企業而言，不僅是一項榮譽，更是社會、大眾對企業運營和發展的一種認可。我們都知道，在過去，物流行業一直是很多人眼中臟、累、體力活等的代名詞，甚至在很多人眼中，只有學歷不高的人才會選擇去這樣的行業上班。而今，隨著時代的變化，以跨越速運為代表的“科技型物流”企業，完全打破了大眾眼中的“刻板印象”，成為新時代下智能高科技的代表，也成為了當下年輕人、高學歷人才優選的擇業好去處。

跨越鑄劍系統，讓國人看到了科技物流企業的實力！

2019年，跨越速運歷時兩年，正式上線了由1400多名IT人員耗盡心力的物流科技“巔峰之作”跨越鑄劍系統。該系統高效集成了TMS（運輸管理）、VMS（車輛管理）、MAP（地圖系統）等共計二十大管理模塊，每個系統根據業務場景又可細分為若干模塊，總模塊超過200個，不僅有效推動了人、貨、場的高效流轉，它還承擔著一個智慧大腦的角色，可通過系統來管控人、車、貨、場，非常的智能。

基于鑄劍系統，跨越速運在業內首次提出“動態路由”和“以車代場”的解決方案，還直接推動了跨越物流的信息化和數字化變革，亦讓大眾看到了跨越速運科技型物流企業的實力。

跨越綠碼系統，讓貨物運輸過程更加安全、透明化！

2022年年初，在新冠疫情肆虐已久的大背景下，跨越速運基于公司的技術底盤和大數據應用，又推出了“綠碼系統”，即讓每件貨物像人一樣，都擁有了一張“健康碼”。

有了健康碼的貨物，在運輸中，途徑過的中高風險地以及經歷的消殺全過程都會被記錄下來，對下一站的物流工作人員以及客戶起到提醒作用，排除了物流防疫環節過去存在的“死角”，讓物流全過程可視化，也更加透明化，同時也進一步增強了物流運輸過程的安全性。

當然，跨越速運之所以能夠獲得“華南值得去雇主品牌”榮譽，除了得益于企業在從傳統物流到“互聯網+物流”，再到“智慧物流”的發展過程中，所積累下的深厚實力和科技創新實力，也離不開企業一直以來在人才戰略上的高度重視和投入。

跨越速運自成立以來，一直堅持“以人為本”的人才政策。企業從員工角度出發，不僅為其提供良好的工作環境，還提供免費住宿、飯堂、上班往返交通班車的福利。此外，針對新人，還有專業、系統化的培訓課程，以幫助其盡快融入團隊，并獲得職業上的提升。企業不定期還會組織各種團建活動，讓員工工作、生活兩不誤。

像這樣一個緊跟時代發展，有實力、有前景又有人情味的企業，難怪能夠獲得一票高分，斬獲“華南值得去雇主品牌”榮譽。據跨越速運管理人員透露，2022年將是跨越速運科技創新型人才引進規模最大的一年，集團將根據崗位價值、市場行情、員工能力綜合評估，開出優厚薪酬廣納賢才，跨越速運真誠歡迎每一位有志之士的到來！

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