近日，甘肅省科技廳等7部門聯合印發《甘肅省科技人才評價改革試點工作方案》，選定甘肅中醫藥大學、甘肅省科學院、甘肅省科學技術情報研究所、甘肅省治沙研究所作為試點單位，以激發科技人才創新活力為目標，以“破四唯”和“立新標”為突破口，構建以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，為加快建設西北地區重要的科創中心和創新人才集聚高地提供堅強人才支撐。

“堅持德才兼備，把品德作為科技人才評價的首要內容。”甘肅省科技廳人才處負責人表示，在加強科學精神、學術道德等評價基礎上，此次科技人才評價改革試點將按照承擔重大科技任務、基礎研究類、應用研究和技術開發類、社會公益研究類等人才開展評價，從構建符合科研活動特點的評價指標、評價方式、內部制度等方面提出試點任務，形成可借鑒、可復制推廣的有效做法。

此次改革試點對體現“四唯”的限制性、否決性、門檻性指標進行了清理，涌現出一些科技人才評價新方法。在“承擔國家、省級重大攻關任務的人才評價”的評價指標和內部制度中，《方案》提出以質量、績效、貢獻為導向的科技評價標準，例如要建立體現支撐國家安全、突破關鍵核心技術、解決經濟社會發展重大問題的評價指標，以實際貢獻和創新價值為導向，重點評價國家、省級重大科研任務完成情況。對承擔“卡脖子”重大攻關任務、重大科技基礎設施建設任務等并作出重要貢獻的科研人員，在崗位聘用、職稱評審、績效考核等方面，加大傾斜支持力度。

圍繞基礎研究類人才評價，《方案》提出，實行以原創成果和高質量論文為標志的代表作評價，探索建立跨學科交叉融合創新和原始創新的綜合評價指標體系。《方案》指出，將逐步構建國內科技期刊論文與科學引文索引、工程索引(EI)論文對等評價的機制。在內部機制上，針對基礎研究類人才，各試點單位將探索由一線科學家或團隊負責人舉薦優秀青年科技人才擔任重要科研崗位、承擔“從0到1”基礎研究任務的機制，構建結構合理、銜接有序的人才體系。試點高校院所探索利用自有科研資金設立跨學科協同創新研究合作基金，促進基礎學科交叉融合發展的同時，最大限度激發人才潛能。

“不以是否發表論文、取得專利多少和申請國家項目經費數量為主要評價指標。”針對應用研究和技術開發類人才的評價，《方案》明確提出，以產業貢獻和技術開發應用為導向，重點評價技術標準、高價值專利、成果轉化產業化等代表性成果，建立體現產學研、技術創新、成果應用實效及對經濟社會發展貢獻的評價指標，探索由政府、市場、專業組織、用人單位等多元主體參與的多維度人才評價體系，為“愛才為才、引才聚才、用才留才”的工作思路找到突破口，讓科研人員輕裝上陣，心無旁騖地開展科研攻關。

《方案》指出，針對社會公益研究類人才的評價強調公益屬性，突出長期在艱苦邊遠地區、高危崗位、基層一線和從事科研基礎性工作科研人員的貢獻。對農業科技人才、公共衛生人才、科技服務人才、科研條件保障人才等社會公益研究類人才，著重評價工作績效及其社會影響力或作用，引導其提高服務水平和技術能力，對經濟效益的評價指標不作硬性要求。科學引文索引和核心期刊論文發表數量、論文引用榜單和影響因子排名等僅作為評價參考。(記者 李紅軍)

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