天獅集團董事長更表示，天獅將堅持“三網合一，多網互動，一體多翼”的發展策略，深入“一帶一路”，建設瑪雅新電商、泰濟生大健康、國際酒店聯盟、盛世創元教育培訓、國際易貨等多個領域，建立多個網絡資源置換、業務互動，以全球聯盟的力量，打造享譽世界的中國品牌。

對于“一體多翼”發展戰略的提出，天獅集團全球直銷業務首席運營官蕭中和認為，健康的食物和健康的生活，都會被納入到天獅集團的發展戰略中，各方面、各方面都將以此為中心，共同發展。這一策略可以說是業內的一項創新，它將推動國際間的連通性貿易機制，并將在未來引領世界新的商業模式和品牌建設。

天獅集團董事長在接受訪談時多次強調，企業要實現創新發展，關鍵在于聚集核心能力人才“各行各業都有領袖，在成功的公司里，總會有一支能打贏一場，能在戰場上沖鋒陷陣的狼，這是公司不可戰勝的要素”。

何女士在天獅已有10多年的經驗，親身經歷了天獅在不同階段，根據頂層設計，對全球人力資源進行了全面的規劃。

她表示，人力資源全面配合企業發展所制定的國際化人才戰略，與天獅發展全球業務絕對是密不可分，也因此逐漸發展出今日大家看到的國際化團隊。

為了支持、配合第三次創業的發展戰略，天獅集團在人才布局上采取全球推向更高標準，在全球獵取具備500強企業工作經驗或跨國集團背景的國際化人才加入天獅。

“我們能讓國際化人才看到、看好天獅的實力和未來的發展，也有信心讓他們熱愛這個團隊并長久地留下來。”

目前，秉承著本地化的發展路線，天獅集團已在110個國家都有自己本地的員工和分公司。天獅總部員工2400-2500人，全球4300多人，天獅在很多國家的分公司里工齡超過10年的本地員工有很多。

天獅集團洞察年輕人喜好追求自主的生活模式，他們更希望消費同時又能積極創富，而且對能講出談心里話和需求的品牌特別認同，所以天獅一體多翼的發展提供不同業態的職業發展，給予全球化的視野和國際化的互動舞臺，提供年輕人打造自己個人品牌的全新機會。

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