農發行龍巖分行始終堅持思想引導與文化建設同步發力，圍繞“選育管用”關鍵環節，進一步細化工作措施，著力培養一支忠誠干凈擔當的高素質專業化人才隊伍，奮力譜寫隊伍建設“新篇章”。

一是聚焦“選”字強導向。落實上級行關于進一步做好優秀年輕干部發現培養選拔工作的意見精神，引導黨員干部全面提升“七種能力”，不斷優化干部隊伍結構，建立“龍巖分行優秀年輕干部信息庫”，下發《關于進一步做好優秀年輕干部發現培養選拔工作的通知》。聘任業務崗位人員8名，完成重要崗位人員輪崗4人。二是聚焦“育”字搭平臺。完善跟班學習、上下交流、“傳幫帶”“老帶新”機制，推動青年快速拔節成長；開展青年文化月、主題征文等活動，以團建帶動青年提素質，以團內先進評選和“推優入黨”工作凝聚青年智慧、彰顯青年力量。2名同志獲評省分行十佳信貸經理、五星級柜員，18人次獲省分行級以上榮譽；1篇作品在總行“我身邊的共產黨員”故事征集活動中獲三等獎，1篇作品在共青團福建省委組織部“學黨史，強信念，跟黨走”主題征文中獲一等獎。三是聚焦“管”字優機制。狠抓意識形態工作責任制落實，堅決落實談心談話、行長接待日等制度，開展員工思想狀況問卷調查，分析員工思想狀況；堅持目標導向、問題導向和結果導向相統一，把平時考核、年終考核與評先選優等切身利益相掛鉤，印發《“黨員先鋒崗”創建活動方案》，評選先鋒人物，營造“學先進、當標桿”的良好風尚。四是聚焦“用”字提素養。突出實用性，繼續實施“星級柜員”“星級客戶經理”發展計劃，開展財會人員常態化的崗位練兵活動，舉行財會技能競賽、兼職通訊員寫作培訓、財會工作會議，引導員工立足崗位學知識、學制度、練技能，持續提升履職能力。（文/何芳）

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