最近幾天，中建西部建設(shè)有限公司下屬吉木薩爾水泥廠拿走了練心做實(shí)事，以書記月為契機(jī)，提升服務(wù)質(zhì)量，注重工作實(shí)效，持續(xù)推進(jìn)我為群眾做實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)，確保黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)

問需要的工人，點(diǎn)上燈做實(shí)事吉薩爾水泥廠視參觀情況為現(xiàn)狀，我為群眾做實(shí)事第一步，通過秘書接待日，集體座談，一線訪談，實(shí)地考察，聽取意見，網(wǎng)上信箱等方式就是了解員工的需求，征求意見和建議，并聚焦33個(gè)員工的痛點(diǎn)和難點(diǎn)問題根據(jù)收集到的意見和建議，列出清單，形成臺(tái)賬，定期定責(zé)，動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)從服務(wù)群眾，企業(yè)餐飲現(xiàn)狀，去員工訂購(gòu)雙向互動(dòng)模式轉(zhuǎn)變，更加尊重員工意愿，更貼近員工實(shí)際，每一件事都落實(shí)了，每一件事都有反饋，28項(xiàng)都通過反饋解決了

在一線教學(xué)，搭建專業(yè)技能與知識(shí)的橋梁新疆公司總經(jīng)理助理，吉木薩爾水泥廠黨支部書記，董事長(zhǎng)，經(jīng)理李穎注重青年人才培養(yǎng)，深入生產(chǎn)一線，給一線青年帶來了獨(dú)特的教育培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋水泥發(fā)展史，軸承結(jié)構(gòu)及潤(rùn)滑，窯主電機(jī)，減速機(jī)，磨煤機(jī)系統(tǒng)風(fēng)機(jī)工作原理專業(yè)技能講解，安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)體驗(yàn)式，情境式，互動(dòng)式現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)使教學(xué)教育更加真實(shí)，接地氣體

吉木薩爾水泥廠圍繞提升員工幸福指數(shù)，以信息化賦能增效，提升企業(yè)管理水平，將繼續(xù)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育與實(shí)際工作深度融合，激發(fā)員工工作動(dòng)能，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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