最近幾天，中建西部建設有限公司下屬吉木薩爾水泥廠拿走了練心做實事，以書記月為契機，提升服務質(zhì)量，注重工作實效，持續(xù)推進我為群眾做實事實踐活動，確保黨史學習教育走深走實

問需要的工人，點上燈做實事吉薩爾水泥廠視參觀情況為現(xiàn)狀，我為群眾做實事第一步，通過秘書接待日，集體座談，一線訪談，實地考察，聽取意見，網(wǎng)上信箱等方式就是了解員工的需求，征求意見和建議，并聚焦33個員工的痛點和難點問題根據(jù)收集到的意見和建議，列出清單，形成臺賬，定期定責，動態(tài)管理，推動從服務群眾，企業(yè)餐飲現(xiàn)狀，去員工訂購雙向互動模式轉變，更加尊重員工意愿，更貼近員工實際，每一件事都落實了，每一件事都有反饋，28項都通過反饋解決了

在一線教學，搭建專業(yè)技能與知識的橋梁新疆公司總經(jīng)理助理，吉木薩爾水泥廠黨支部書記，董事長，經(jīng)理李穎注重青年人才培養(yǎng)，深入生產(chǎn)一線，給一線青年帶來了獨特的教育培訓培訓內(nèi)容涵蓋水泥發(fā)展史，軸承結構及潤滑，窯主電機，減速機，磨煤機系統(tǒng)風機工作原理專業(yè)技能講解，安全生產(chǎn)知識培訓體驗式，情境式，互動式現(xiàn)場教學使教學教育更加真實，接地氣體

吉木薩爾水泥廠圍繞提升員工幸福指數(shù)，以信息化賦能增效，提升企業(yè)管理水平，將繼續(xù)推動黨史學習教育與實際工作深度融合，激發(fā)員工工作動能，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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