據(jù)報(bào)道，蘇格蘭最近試圖實(shí)施四天工作制，這將使工人的時(shí)間減少20%，但工資保持不變。

這是對(duì)蘇格蘭民族黨的承諾，該黨將提供1000萬(wàn)英鎊，以彌補(bǔ)工人的工資差異，降低運(yùn)營(yíng)成本，平衡日常工作和生活。

需要注意的是，這并不是第一個(gè)試行四天工作制的國(guó)家早在2015年，冰島就開(kāi)始嘗試為2500名員工每周工作4天他們普遍反映生活壓力小了很多，幸福感提高了，但工作效率卻提高了25%—40%，士氣大振

此外，工作和生活的平衡得到改善，病假減少，而且因?yàn)橛懈嗟臅r(shí)間陪伴孩子，照顧孩子的支出減少，工作時(shí)間安排更加靈活這次試驗(yàn)后，冰島工會(huì)代表工人與各種雇主談判，希望將四天工作制擴(kuò)大到所有工人

除了冰島，世界上還有幾個(gè)國(guó)家正在進(jìn)行類似的實(shí)驗(yàn)和探索。

例如，西班牙正在進(jìn)行一項(xiàng)四天工作時(shí)間的開(kāi)創(chuàng)性實(shí)驗(yàn)，聯(lián)合利華也在新西蘭進(jìn)行了類似的實(shí)驗(yàn)2020年12月至2021年12月，員工在保持工資水平的同時(shí)，減少20%的工作時(shí)間該實(shí)驗(yàn)由聯(lián)合利華和UTS商學(xué)院聯(lián)合進(jìn)行

今年4月，日本政府還討論了推廣選擇性每周三天休息制度，允許有意愿的企業(yè)員工每周休息三天它可以讓員工多休息一天，同時(shí)保持工作總量不變

你覺(jué)得四天工作日怎么樣期待嗎

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