今年是“十四五”開局之年，中國(guó)正在構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體，國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，對(duì)企業(yè)的組織、管理，特別是高端人才建設(shè)提出更高的要求。越來(lái)越多的企業(yè)加大在人才培養(yǎng)方面的投資，以提升員工和企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

多年來(lái)，EF企業(yè)解決方案事業(yè)部一直致力于為企業(yè)提供符合商業(yè)環(huán)境需求的產(chǎn)品和服務(wù)。2021年11月，EF企業(yè)解決方案事業(yè)部與霍特國(guó)際商學(xué)院旗下霍特阿什里奇高管教育學(xué)院聯(lián)合，品牌正式升級(jí)為Hult EF企業(yè)教育事業(yè)部，通過語(yǔ)言培訓(xùn)、高管教育、人才測(cè)評(píng)、商業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)、組織發(fā)展、高管教練六大產(chǎn)品和服務(wù)，助力打造企業(yè)高端人才的全球領(lǐng)導(dǎo)力，迎接后疫情時(shí)代與新經(jīng)濟(jì)模式下的挑戰(zhàn)。

12月17日, Hult EF在上海舉行品牌升級(jí)活動(dòng)，Hult EF企業(yè)教育和人才發(fā)展事業(yè)部副總裁竇逸姝，EF中國(guó)區(qū)企業(yè)事務(wù)部執(zhí)行副總裁兼首席企業(yè)事務(wù)官柳盡染，以及企業(yè)合作伙伴代表出席并發(fā)表主旨講話或最佳實(shí)踐分享。

打造企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的“關(guān)鍵武器”

柳盡染對(duì)EF日前發(fā)布的第十一版英語(yǔ)熟練度指標(biāo) (EPI)進(jìn)行了解讀。該報(bào)告根據(jù)2020年超過200萬(wàn)名接受EF標(biāo)準(zhǔn)化英語(yǔ)測(cè)試(EF SET)的參試者數(shù)據(jù)，揭示了全球112個(gè)母語(yǔ)為非英語(yǔ)的國(guó)家和地區(qū)的成人英語(yǔ)水平。 報(bào)告顯示，英語(yǔ)與各種創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)之間存在強(qiáng)烈而一致的關(guān)系。擁有國(guó)際化管理團(tuán)隊(duì)的企業(yè)通過創(chuàng)新獲得的收入，高于那些缺乏多樣性的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。隨著業(yè)務(wù)需求的快速發(fā)展，企業(yè)更多的開展培訓(xùn)和提升人才技能已成為其核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

圖：EF中國(guó)區(qū)企業(yè)事務(wù)部執(zhí)行副總裁兼首席企業(yè)事務(wù)官柳盡染

分享2021英語(yǔ)熟練度指數(shù)

柳盡染表示，人才是企業(yè)發(fā)展的決定性要素，領(lǐng)導(dǎo)力和溝通是企業(yè)成功的核心技能，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的步伐，把握時(shí)代的機(jī)遇，成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，就需要培養(yǎng)更多具有全球視野和語(yǔ)言溝通能力的人才。人才與公司要相互成就，創(chuàng)造更大的社會(huì)與商業(yè)價(jià)值。她指出，升級(jí)后的Hult EF正是通過語(yǔ)言和跨文化溝通培訓(xùn)，幫助企業(yè)和政府部門消弭跨國(guó)合作中的交流障礙；通過商學(xué)院教授設(shè)計(jì)、實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工的核心商業(yè)技能；通過高管教育及教練服務(wù)，打造企業(yè)高潛人才的全球領(lǐng)導(dǎo)力。

駕馭時(shí)代變革的“元技能、硬通貨”

在全球化、自動(dòng)化、數(shù)字化浪潮下，伴隨用工模式的改變，企業(yè)和員工需要適應(yīng)快速變化帶來(lái)的新需求。一項(xiàng)全球人才發(fā)展研究顯示，在對(duì)1188名千人以上跨國(guó)公司的人才發(fā)展經(jīng)理的調(diào)研中，93%的受訪者預(yù)計(jì)未來(lái)五年職業(yè)發(fā)展將面臨挑戰(zhàn)，33%的人預(yù)計(jì)管理人才發(fā)展的難度和復(fù)雜性會(huì)增加，63%的人認(rèn)為未來(lái)會(huì)更難招聘高技能員工。

基于對(duì)全球商業(yè)態(tài)勢(shì)的觀察，Hult EF認(rèn)為，隨著國(guó)際化深入發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的變化，定期的核心業(yè)務(wù)技能升級(jí)對(duì)企業(yè)至關(guān)重要，包括：溝通、人際交往能力、協(xié)作和文化意識(shí)、情商、抗壓力和領(lǐng)導(dǎo)力。這些能力是駕馭時(shí)代變化的“元技能”和“硬通貨”。

圖：Hult EF企業(yè)教育和人才發(fā)展事業(yè)部副總裁竇逸姝分享全新解決方案

竇逸姝表示，企業(yè)管理培訓(xùn)的價(jià)值和需求在當(dāng)今時(shí)代日益顯著，只有真正的了解并滿足企業(yè)發(fā)展的新需求，才能在企培行業(yè)擁有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。據(jù)她介紹，Hult EF專注于為企業(yè)提供核心業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)最緊迫的商業(yè)挑戰(zhàn)：吸引和保留高潛力人才、應(yīng)對(duì)數(shù)字化變革、提升員工幸福感和心理韌性、實(shí)現(xiàn)全球員工派遣戰(zhàn)略和并購(gòu)后整合、適應(yīng)遠(yuǎn)程工作和遠(yuǎn)程領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展可持續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)力，目前已與全球3000多個(gè)組織合作，從跨國(guó)公司到政府部門，從公共事業(yè)單位到慈善機(jī)構(gòu)，如：奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)、2023年法國(guó)橄欖球世界杯、 盧旺達(dá)發(fā)展局/萬(wàn)事達(dá)卡基金會(huì)、安永-霍特科技MBA項(xiàng)目、以及眾多深度參與共建“一帶一路”的諸多中國(guó)企業(yè)、世界五百?gòu)?qiáng)、行業(yè)頭部企業(yè)等。

標(biāo)準(zhǔn)化+個(gè)性化教學(xué)

跨國(guó)公司管理培訓(xùn)的難題還包括無(wú)法為不同國(guó)家、地區(qū)的員工采購(gòu)相同供應(yīng)商，使得課程缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，從多處采購(gòu)常使學(xué)習(xí)脫節(jié)，成本高，費(fèi)時(shí)間，成效也難以衡量。這些不足在竇逸姝看來(lái)正是Hult EF的優(yōu)勢(shì)所在，她介紹稱，我們擁有為全球的客戶提供標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量、個(gè)性化服務(wù)的卓越歷史，交付能力同樣值得信賴。

如今，隨著企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)的需求不斷升級(jí)，量身定制的教學(xué)對(duì)商學(xué)院提出了更高的學(xué)術(shù)和實(shí)戰(zhàn)要求。據(jù)悉，Hult EF 新品牌匯集了霍特阿什里奇高管學(xué)院深入的學(xué)術(shù)研究和豐富的高管培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，以及EF在數(shù)字化學(xué)習(xí)領(lǐng)域的創(chuàng)新產(chǎn)品及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 此前，雙方在推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及落地、提升組織技能、打造國(guó)際化人才梯隊(duì)方面均積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)案例，此次升級(jí)將為中國(guó)客戶帶來(lái)高度量身定制的產(chǎn)品及服務(wù)。

圖：資深外企高管Rick Xu分享變革時(shí)期的能力提升

領(lǐng)先科技+體驗(yàn)式教學(xué)

據(jù)了解，EF在全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有600多所學(xué)校和辦事處，員工超過52000人。EF長(zhǎng)足扎根中國(guó)，被指定為北京2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)官方語(yǔ)言培訓(xùn)服務(wù)獨(dú)家供應(yīng)商，這是EF第七次與奧運(yùn)攜手。

瑞典企業(yè)家Bertil Hult于1965年創(chuàng)辦EF，并首次提出游學(xué)的理念，這是世界上最早的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)項(xiàng)目。如今，基于實(shí)際需求的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)已成為現(xiàn)代教育的重要組成部分，并廣泛應(yīng)用于語(yǔ)言培訓(xùn)，高管培訓(xùn)等不同場(chǎng)景。

霍特阿什里奇高管學(xué)院是實(shí)踐式、體驗(yàn)式管理培訓(xùn)、教練輔導(dǎo)等模式的先行者，憑借在情商、高管培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力的卓越成績(jī)，在英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》2021年全球高管培訓(xùn)排名第15位。成立于1964年，享譽(yù)國(guó)際的霍特商學(xué)院是全球少數(shù)獲得三重認(rèn)證的商學(xué)院之一（AACSB、EQUIS和AMBA三大商業(yè)教育權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證）。

值得一提的是，Hult EF還將人工智能等先進(jìn)的教育科技融入其管理培訓(xùn)體系，如將虛擬學(xué)習(xí)模式應(yīng)用于對(duì)安永員工的線上課程，打造出更高效、更個(gè)性化、更易擴(kuò)展的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

關(guān)于EF

EF是一家全球領(lǐng)先的教育培訓(xùn)公司，主要致力于語(yǔ)言培訓(xùn)、出國(guó)留學(xué)游學(xué)、學(xué)位課程和文化交流等項(xiàng)目。通過將優(yōu)質(zhì)的師資力量和前沿的技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，EF正全力打造優(yōu)質(zhì)高效的英語(yǔ)學(xué)習(xí)方式。EF(www.ef.com)于1965年誕生于瑞典，堅(jiān)持以“教育，讓世界無(wú)界”為企業(yè)使命。EF每年發(fā)布全球英語(yǔ)熟練度報(bào)告(www.ef.com/epi), 該報(bào)告打破了地域限制，在全球范圍內(nèi)測(cè)試了不同國(guó)家成人的英語(yǔ)能力。

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