為深入貫徹關于京津冀協同發展的指示批示精神，聚焦“一核兩翼”要求，由河北省人社廳協同北京市人社局、天津市人社局共同推動，三河市委市政府依托當地獨特區位優勢和產業人才資源，在燕郊國家高新技術產業開發區建設首家京津冀（河北三河）人力資源服務產業園，打造服務國家戰略新高地，人力資源服務業發展新樣板，京津冀人社協同發展新亮點。

2023年3月3日，以“創新、協同、開放、共享”為主題，京津冀（河北三河）人力資源服務產業園開園儀式暨京津冀人力資源服務產業發展論壇、高端裝備制造產業人才項目對接會在京津冀（河北三河）人力資源服務產業園舉辦，禾蛙CEO何洪鍇先生受邀參會，與產業園運營方現場簽約并進行分享。

為貫徹“京津冀協同發展”的國家戰略，京津冀綠色低碳政策體系持續完善并加快落地，推動產業鏈創新鏈人才鏈融合發展。京津冀產業的高端化、智能化、綠色化發展也為人力資源服務行業帶來巨大的增量空間和旺盛的人才需求，“新藍領”產業工人和“高精尖”科研人才需求日益迫切。京津冀人力資源服務產業協同發展面臨著區域人才布局不均衡和企業引才難的雙重問題。

人力資源社會保障部、國家發展改革委、財政部、商務部、市場監管總局聯合發布的《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》指出，人力資源服務業需要健全完善政策法規體系、誠信服務體系、服務標準體系。禾蛙通過全域獲客，沉淀品牌客戶，打造人才私域；搭建體系，驅動生態伙伴全生命周期成長。

禾蛙的使命是人力資源服務生態下的多元協同，長期共贏。自成立至今，禾蛙生態已經推出了禾蛙平臺、禾蛙閃招、禾蛙盒子、迅致等標志性產品及品牌。業務范圍從高端人才引進到藍領招聘和安置，支持地方政府為用人單位和招聘服務機構提供招聘合作方案。通過禾蛙多聯平臺，讓用戶更流暢地感受到“端到端”的產品和服務體驗，大幅提升職位交付成功率以及候選人復推率，快速提高顧問產出率及客戶使用率，有效降低獵企管理成本的同時增加了經營效能。

截至目前，禾蛙人力資源服務生態活躍顧問數超過110,000人；人力資源服務機構18,000多家；近一年通過平臺協作累計推薦人才超過150,000人；人力資源服務生態的企業需求HC超過263萬人；借助平臺優勢，實現了重點崗位收到首份簡歷的中位數時長低于21小時。

未來，禾蛙將針對重點崗位進行深度運營，持續關注平臺供需機構的資源和訴求，形成重點崗位的高效匹配，結合優勢資源，以賦能伙伴為核心驅動。針對重點區域和重點崗位進行資源傾斜，打造區域強交付能力，形成增長的新關鍵點。結合京津冀熱招、急招、特招人才需求，鏈接人力資源服務行業的優質交付力量，為京津冀引才與業才融合提供全鏈條賦能，打造京津冀重點崗位的運營標桿試點。

本文地址：http://www.dayishuiji.com/hebei/35450.html - 轉載請保留原文鏈接。

免責聲明：本文轉載上述內容出于傳遞更多信息之目的，不代表本網的觀點和立場，故本網對其真實性不負責，也不構成任何其他建議；本網站圖片，文字之類版權申明，因為網站可以由注冊用戶自行上傳圖片或文字，本網站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權，如果侵犯，請及時通知我們，本網站將在第一時間及時刪除。