企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，離不開人才儲備。而在企業(yè)提升核心競爭能力因素中，人才又被譽(yù)為是發(fā)展的軟實(shí)力。作為保險(xiǎn)領(lǐng)域的優(yōu)秀品牌，平安人壽非常重視企業(yè)的“引才、留才”，其擁有一支強(qiáng)大的實(shí)力人才團(tuán)隊(duì)，在各領(lǐng)域發(fā)揮著重要的作用，為夯實(shí)平安人壽穩(wěn)占市場的領(lǐng)先地位做出貢獻(xiàn)。

區(qū)隔于傳統(tǒng)保險(xiǎn)行業(yè)的人海戰(zhàn)術(shù)，平安人壽更追求精尖保險(xiǎn)代理隊(duì)伍的培養(yǎng)，并積極開展各項(xiàng)落地實(shí)踐，助力優(yōu)秀保險(xiǎn)代理人不斷成長。一方面，企業(yè)積極結(jié)合各區(qū)域的本土特色，推出能夠快速提升保險(xiǎn)人的活動，譬如平安人壽內(nèi)蒙古分公司發(fā)起的“優(yōu)才創(chuàng)業(yè)故事大賽”讓優(yōu)秀的保險(xiǎn)從業(yè)人員，為大家分享成熟的經(jīng)驗(yàn)，以真情實(shí)感激勵更多同行人砥礪前行。

另一方面，平安人壽推出針對優(yōu)秀人才量身打造的重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目“優(yōu)才計(jì)劃”，廣泛招募“高學(xué)歷、高素質(zhì)、高潛能”的三高代理人隊(duì)伍。值得一提的是，在吸引人才方面，平安充分依托企業(yè)的雄厚實(shí)力資源，為從業(yè)者提供更具有優(yōu)勢性的待遇。通過借力數(shù)字化賦能，為創(chuàng)業(yè)者開啟更有前景的項(xiàng)目，成就自信的財(cái)富人生。

受新冠肺炎疫情的影響，線下招聘會參與人數(shù)明顯減少，但這并不影響平安人壽在“引才”方面的全線布局。目前，平安人壽已經(jīng)成功開啟AI面試，發(fā)揮科技和生態(tài)優(yōu)勢，讓更多有夢想的人才都能通過更便捷、靈活的渠道，加入平安大家庭。同時，面向新手或想提升的平安代理員，還推出了“智慧培訓(xùn)平臺”進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)習(xí)及管理效能，持續(xù)向體系化、實(shí)戰(zhàn)化方向升級，從多層面、多維度，推進(jìn)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)提升。

立足于“選人、育人、用人”的完善專業(yè)體系，平安人壽從求職者、企業(yè)、員工多方位角度出發(fā)，不斷完善線上智能化工具，推進(jìn)專業(yè)化、前沿化流程開發(fā)。以更寬廣的職業(yè)發(fā)展通道、更全面的培訓(xùn)支持、更優(yōu)質(zhì)的財(cái)富積淀，吸引廣大有識之士，為平安人壽注入源源不斷的軟實(shí)力力量，實(shí)現(xiàn)就業(yè)者與企業(yè)的共同受益局面。

平安人壽“優(yōu)才計(jì)劃”正在進(jìn)行中，歡迎更多敢于實(shí)現(xiàn)夢想的新生代人才加入，與平安共同見證一個全新時代的來臨。

本文地址：http://www.dayishuiji.com/finance/24276.html - 轉(zhuǎn)載請保留原文鏈接。

免責(zé)聲明：本文轉(zhuǎn)載上述內(nèi)容出于傳遞更多信息之目的，不代表本網(wǎng)的觀點(diǎn)和立場，故本網(wǎng)對其真實(shí)性不負(fù)責(zé)，也不構(gòu)成任何其他建議；本網(wǎng)站圖片，文字之類版權(quán)申明，因?yàn)榫W(wǎng)站可以由注冊用戶自行上傳圖片或文字，本網(wǎng)站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權(quán)，如果侵犯，請及時通知我們，本網(wǎng)站將在第一時間及時刪除。