臨最近幾年末，就在大家都在期待年終獎時，基金業(yè)內卻被一張《崗位調整通知書》引爆了這張微博流傳的《崗位調整通知書》顯示，一位名為X明的員工由于個人工作能力不佳，被調崗為保安員，要求2日內將工作交接完成，并于12月20日到新崗位報到如果逾期未報到，則按照公司規(guī)章制度處理

因為該通知書將個人名稱和公司名稱均進行了打碼，所以只顯示是深圳某有限公司。

為什么會在公募業(yè)內引發(fā)軒然大波這是因為微博ID為歷史的進城的財經(jīng)博主率先發(fā)表微博，稱看到一張深圳某公募基金的崗位調整通知書，將某基金經(jīng)理的崗位調整為保安員該博主表示，這不就是變相裁員嗎今年小型公募的日子這么難過了嗎

經(jīng)過一下午的發(fā)酵，截至傍晚，有財經(jīng)博主向界面新聞記者表示已經(jīng)知道是哪家小公募了按照該博主的描述，界面新聞記者發(fā)現(xiàn)該基金經(jīng)理確實在管理一只規(guī)模低于2億元的迷你基金但該基金近期并沒有披露相關基金經(jīng)理變更的公告

小公司確實有治理結構的問題，天天想著搞人，把基金經(jīng)理調崗做保安員，簡直士可殺不可辱，財經(jīng)博主揭幕者表示。彩科創(chuàng)主題成立于2019年7月11日。截至2021年9月27日，該基金今年的收益率為234%，成立以來為90.49%，累計凈值為9049元。。

這個話題比較敏感，我認為基金經(jīng)理并不是鐵飯碗，基金經(jīng)理只要沒有為投資者創(chuàng)造良好的收益，又不能給出合理的解釋，干得不好，就必須調整，沒有永遠的，絕對的基金經(jīng)理基金經(jīng)理就是投資部里的一名普通員工，也就只趴一個工位百嘉基金副總經(jīng)理，資深基金評論人士王群航表示

那么基金經(jīng)理如何業(yè)績不好，是否就要被調整王群航表示，公募的基金經(jīng)理是最市場化的崗位，因為每天披露凈值，大家都可以做排名，壓力可想而知，但每個人都是自己刻苦奮斗，努力競爭上的這個崗位，應該都是聰明人按照業(yè)內通行的升遷路徑，大家基本上都是從研究員起步的，如果退一步，做不了研究，那就該干嘛干嘛去

王群航表示，略微研究了一下那份《崗位調整通知書》，感覺相關的基金公司可能是私募的，不是公募因為公募基金公司如果有基金經(jīng)理變動，是必須出公告的，屬于法定信息披露范疇，并需要說明變動的理由按照《崗位調整通知書》中透露出的一些信息，網(wǎng)上似乎搜索不到

但也有公募人士呼吁給予基金經(jīng)理更多的時間，將業(yè)績考核的維度拉長到3—5年今年的市場行情比較極端，可能很多堅守在藍籌白馬股的基金經(jīng)理業(yè)績比較慘淡我們認為，沒有經(jīng)歷過一輪市場周期的基金經(jīng)理是不成熟的，沒有經(jīng)歷過市場毒打的基金經(jīng)理也是不成熟的我們公司內部已經(jīng)取消了年度業(yè)績考核排名，而是將業(yè)績考核的維度拉長到3年，5年，從而希望給予基金經(jīng)理更大的空間，減輕他們的壓力某家擅長主動權益投資的公募公司人士表示

。本文地址：http://www.dayishuiji.com/finance/18986.html - 轉載請保留原文鏈接。

免責聲明：本文轉載上述內容出于傳遞更多信息之目的，不代表本網(wǎng)的觀點和立場，故本網(wǎng)對其真實性不負責，也不構成任何其他建議；本網(wǎng)站圖片，文字之類版權申明，因為網(wǎng)站可以由注冊用戶自行上傳圖片或文字，本網(wǎng)站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權，如果侵犯，請及時通知我們，本網(wǎng)站將在第一時間及時刪除。