保險業高管正在發生劇烈變化

今年以來董事長，總經理發生變動的保險公司名單

今年以來，不少保險公司更換了董事長和總經理，包括退休時的新舊交替，股權變更后的聯合調整，業績失利后的一拍兩散。

保險行業高管密集變動，實際上是監管部門不斷創新公司治理監管方式方法，提升公司治理能力和水平成效的體現即通過開放前端，控制后端，引導保險公司提高用工標準，提升公司治理水平

鐵打的公司，流動的資本，流動的高管是目前保險業的真實寫照董事長的資格在四個月前獲得批準后，國源農險最近獲得了新任總經理的批準這是今年以來第七家更換董事長和總經理的保險公司

據上海證券報記者統計，今年以來，至少有23家保險公司更換了董事長，24家保險公司更換了總經理其中有退休時的新老交替，所有權變更后的聯合調整，演出落敗后的一拍兩散

保險高管密集變動的背后，是中國銀保監會不斷創新公司治理和監管方式的成果開始顯現監管在精簡行政，下放權力，強化監管，完善服務的理念下，對保險高管的任職資格流程多次簡政放權，但評價維度更加多元化，全面化，即通過開放前端，控制后端，引導保險公司提高聘用標準，提升公司治理水平

一個，兩個，兩個變化

日前，中國銀行業監督管理委員會官網發布行政許可信息，批準程斌擔任國源農業保險總經理從內部提拔起來的程斌，是國源農業保險的老將外界關注的是，就在4個月前，安徽首家法人財產保險公司剛剛更換董事長，來自PICC的蔡萬玲上任

記者梳理監管審批，發現包括國源農險在內的7家保險公司今年同時更換了董事長和總經理其他6家保險公司分別是:中荷人壽，太平洋人壽，PICC P&C保險，三井住友海上火災保險，立安人壽和安盛田萍財產保險

此外，僅更換董事長或總經理的保險公司有33家，包括昆侖健康保險，中銀三星人壽保險，富邦財險，中遠海運財險自保，太平洋安信農險，瑞華健康保險，廣東能源財險自保，迪達財險，太平再保險等經營范圍涵蓋財產保險，農業保險，人壽保險，健康保險，自保和再保險公司屬性涵蓋國有資產，民營企業，合資企業和外資，高級管理人員資格考試

隨后，6月發布的《保險公司董事，監事和高級管理人員任職資格管理規定》將部分崗位由資質審批改為報告管理，取得任職資格核準的高管中斷未滿一年的，擬兼職，轉崗或轉崗崗位對經濟金融年限，工作經歷，職業資格等要求不高于原崗位的，可在全國同類保險公司擔任同級或下級機構，不再需要重新核準，只需按規定上報即可，臨時負責人的期限由3個月延長至6個月，在期限內可以更換臨時負責人一次。

放寬這些要求是非常人道的一位財產保險公司高管告訴記者，比如在原來的規定中，臨時責任人的最長履行期限是3個月，現在又從3個月延長到6個月，顯然是考慮到了保險公司的實際情況

度大，流程長等現實難題。

對于取消高管任職資格考試，同時顯著減少任職資格審批，會否導致保險公司高管準入門檻實質性降低的擔憂，多位業內人士表示，這樣的擔憂或許是多余的。

首先，放管服并不是一放了之只放不管，而是放開前端，管住后端，放管結合比如，在取消資格考試的同時，對于保險公司高管的任職資格要求并沒有降低，不符合條件的一樣不得錄用

其次，考量評價維度更加多元，并壓實機構主體責任，來引導保險公司完善用人標準，提高公司治理水平有業內人士透露稱，某保險公司高管任職申請上報已有數月，至今未獲批，主要原因或與該機構投訴量等指標居高不下有一定關系

與此同時，為了提升高管的履職質效，銀保監會還發布了《銀行保險機構董事監事履職評價辦法》，突出董事監事個人應當承擔的職責，并明確了監事會對董事監事履職評價工作承擔最終責任該辦法已于7月1日起施行

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