日前,開(kāi)課吧與阿里云就數(shù)字化人才培養(yǎng)與認(rèn)證達(dá)成戰(zhàn)略合作一個(gè)是專注于數(shù)字化人才培養(yǎng)的在線職業(yè)教育平臺(tái),一個(gè)是去年初正式升級(jí)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商,同作為中國(guó)數(shù)字化進(jìn)程中的先行者,開(kāi)課吧與阿里云將通過(guò)此次合作,充分發(fā)揮雙方在內(nèi)容,渠道,影響力的優(yōu)勢(shì),以全新的協(xié)同培養(yǎng)模式助力數(shù)字化人才的成長(zhǎng),培養(yǎng)出更貼近產(chǎn)業(yè)的人才,同時(shí)也幫助國(guó)家完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的人力資源供給側(cè)改革
開(kāi)課吧+阿里云:三大角度打造數(shù)字人才培養(yǎng)新模式
數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)的所有環(huán)節(jié)都伴伴隨著各種數(shù)據(jù)產(chǎn)生,而這些數(shù)據(jù)從產(chǎn)生,存儲(chǔ)到分析,安全保障等等各個(gè)環(huán)節(jié),都需要有數(shù)字化專業(yè)人才進(jìn)行管理現(xiàn)如今,數(shù)字化人才已然成為企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)設(shè)施,而現(xiàn)實(shí)是,數(shù)字化人才恰恰也是當(dāng)前市場(chǎng)最缺乏的硬通貨
一方面,信息技術(shù)正處于快速更新迭代的過(guò)程中,傳統(tǒng)教育體制下的數(shù)字化人才培養(yǎng)已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的需求,另一方面,數(shù)字化專業(yè)人才的培養(yǎng)還沒(méi)有形成行業(yè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),難以系統(tǒng)地提高數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)的質(zhì)量和規(guī)格據(jù)中國(guó)信息通信研究院去年9月發(fā)布的《數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)影響研究報(bào)告》顯示,我國(guó)數(shù)字化人才缺口接近1100萬(wàn),數(shù)字化人才培養(yǎng)迫在眉睫
針對(duì)行業(yè)痛點(diǎn),開(kāi)課吧將與阿里云計(jì)劃分別從高校合作,職場(chǎng)人能力提升,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)三個(gè)角度探討數(shù)字人才培養(yǎng)和認(rèn)證的新方式。
據(jù)開(kāi)課吧合伙人,職業(yè)教育技能學(xué)部群負(fù)責(zé)人歐巖亮介紹,開(kāi)課吧與阿里云此次戰(zhàn)略合作將圍繞技能這一關(guān)鍵詞展開(kāi)——首先,確保數(shù)字化人才擁有解決復(fù)雜工程問(wèn)題的能力,增加對(duì)客戶交付價(jià)值的確定性,其次,通過(guò)有價(jià)值的交付積累經(jīng)驗(yàn),并沉淀為知識(shí)資產(chǎn)因此,雙方將在兩方面著重投入:一是通過(guò)培訓(xùn)及認(rèn)證,加速人才對(duì)能力和技能的掌握,二是通過(guò)萃取有實(shí)戰(zhàn)價(jià)值的知識(shí)和數(shù)字化培訓(xùn),為企業(yè)內(nèi)部的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供更多助力
具體來(lái)看,在IT數(shù)字化人才技能培養(yǎng)上,開(kāi)課吧擅長(zhǎng)于從原理,知識(shí)上體系化的培養(yǎng)數(shù)字化人才,阿里云則可以提供各種可視化的解決方案,二者結(jié)合,可以形成一套完整高效的人才培養(yǎng)方案,助力數(shù)字化人才的成長(zhǎng)。10月23日,在北京大學(xué)新工科國(guó)際論壇上,百度創(chuàng)始人,董事長(zhǎng)兼CEO李彥宏發(fā)表了題為《化繁為簡(jiǎn),從科學(xué)思維到工程思維》的演講。
在企業(yè)的數(shù)字化組織能力培養(yǎng)上,歐巖亮堅(jiān)信,企業(yè)更需要有組織,有人才梯隊(duì),有KPI考核的集團(tuán)軍,而不是一個(gè)個(gè)的人才個(gè)體因此開(kāi)課吧與阿里云計(jì)劃幫助企業(yè)做好培訓(xùn)與組織賦能,把企業(yè)里面優(yōu)秀的知識(shí)萃取成知識(shí)資產(chǎn),幫助把個(gè)人的優(yōu)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)變?yōu)槠髽I(yè)確定性的組織能力,當(dāng)企業(yè)有了豐富的知識(shí)資產(chǎn)之后再去塑造組織的數(shù)字化能力,就可以確保企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功歐巖亮說(shuō)
在大學(xué)生職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ呐囵B(yǎng)上,開(kāi)課吧和阿里云,慧科共同合作打造了面向大數(shù)據(jù),云計(jì)算,人工智能應(yīng)用這三個(gè)核心領(lǐng)域的綜合解決方案,通過(guò)能力評(píng)測(cè),技能培訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,團(tuán)戰(zhàn)副本,堅(jiān)韌訓(xùn)練等,全方位培養(yǎng)高校大學(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)前的核心能力。。
阿里云開(kāi)發(fā)者與全球培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人孟晉宇則針對(duì)阿里云認(rèn)證進(jìn)行了詳細(xì)解讀,阿里云認(rèn)證體系從上到下,從易到難,分為ACA,ACP,ACE三個(gè)體系,每一級(jí)認(rèn)證對(duì)人才能力和預(yù)期目標(biāo)都有不同的要求,最終目標(biāo)是幫助廣大開(kāi)發(fā)者提升數(shù)字化能力,進(jìn)而獲得更好的職業(yè)上升通道,同時(shí),也能夠?yàn)樾袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定貢獻(xiàn)價(jià)值。
數(shù)字化人才決定數(shù)字化轉(zhuǎn)型成敗
從學(xué)校,職場(chǎng)到企業(yè),開(kāi)課吧與阿里云此次的數(shù)字化人才培養(yǎng)新模式幾乎涵蓋全程,在當(dāng)天的圓桌論壇上,雙方合作參與者也從職場(chǎng)人能力提升,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及產(chǎn)教融合三個(gè)方向進(jìn)行了深入探討。
慧科集團(tuán)產(chǎn)品副總裁李祺介紹,開(kāi)課吧和阿里云在常州大學(xué)共建的大數(shù)據(jù)學(xué)院被評(píng)為國(guó)家級(jí)的產(chǎn)業(yè)學(xué)院,說(shuō)明雙方在平臺(tái)建設(shè),數(shù)字化能力師資培養(yǎng)方面積累了大量經(jīng)驗(yàn),同時(shí)清楚了解到學(xué)校在數(shù)字化建設(shè)過(guò)程中的具體需求,以及如何滿足這些需求。
歐巖亮表示,此次開(kāi)課吧和阿里云達(dá)成戰(zhàn)略合作,意味著阿里云認(rèn)證的含金量將越來(lái)越高,考試越來(lái)越難但相關(guān)人才若能快速,系統(tǒng)地提升自身能力,則會(huì)在職場(chǎng)和未來(lái)的發(fā)展中擁有更多選擇
開(kāi)課吧合伙人,企業(yè)服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理朱維芳認(rèn)為,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中,雖然決策人的意識(shí)和企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施都很重要,但決定成敗的關(guān)鍵還是人才如何賦能數(shù)字化人才,構(gòu)建數(shù)字化組織,加速企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng),才是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵
孟晉宇指出,阿里云在面向企業(yè)做數(shù)字化人才培養(yǎng)時(shí),會(huì)與0—level的人討論數(shù)字化的戰(zhàn)略,數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力,并發(fā)現(xiàn)研發(fā),科研,市場(chǎng),運(yùn)營(yíng),HR等不同角色對(duì)于數(shù)字化的需求不同如何結(jié)合不同崗位人才的需求,一起推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,是阿里云希望未來(lái)能夠和開(kāi)課吧一起去嘗試的
當(dāng)前,中國(guó)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)走到了關(guān)鍵階段,一系列數(shù)字化解決方案將更為便捷地深入到交通,制造,工業(yè),能源等各個(gè)領(lǐng)域,在提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)效率的同時(shí)也會(huì)催生更多新業(yè)態(tài),新產(chǎn)業(yè),新模式,數(shù)字化專業(yè)人才體系的分工也越將來(lái)越精細(xì)化,這也使得培養(yǎng)體系和人才管理的復(fù)雜度與成本也越來(lái)越高。
而開(kāi)課吧與阿里云在此次的合作中,構(gòu)建了數(shù)字化人才的培養(yǎng)的新方式,明確了數(shù)字化人才能力認(rèn)證的新標(biāo)準(zhǔn),這將進(jìn)一步彌補(bǔ)數(shù)字化人才的缺口,同時(shí)為中國(guó)全面推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)核心力量。
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