寧波銀行屬于地區商行，一般情況肯定是有競爭壓力的，不像四大行等是鐵飯碗，銀行不管是地區商行也好，股份制銀行也好，也算得上是除了體制內以外的鐵飯碗，介于公務員和私企之間，雖然比不上四大行的穩定性，但是工資和工作強度也是介于兩者之間，福利也是不錯的企業之一。

銀行工作也有壓力，也有競爭

一、經濟情況不是很好銀行壓力大也會有很多高端人才涌入

那就是現在經濟整體不大好，銀行真的是一個不錯的選擇。介于銀行的現在的情況和經濟情況，就算壓力大銀行的崗位會變得有越來越多的高端人才進來搶飯碗，所以人才過剩的現象是普遍存在的，但好處是你能結交到許多優秀的人，金錢、背景、才干、學識上各有收獲。這也是很多985畢業的同學在銀行不是特別受到重視的原因，而且銀行里面高端學歷的還是很多，尤其是特殊部門，當然如果要想走的更高需要具備的能力也不是一點兩點，同時也需要自身實力努力才能往上走。

二、在寧波銀行工作年限長了感覺成了機械化在工作

我以前沒做過對私，對公柜員干了小半年，開始的時候沒什么感覺，之后又轉了職當客戶經理（我沒有資源也沒有關系），不過自從做了客戶經理，才深知柜員那點活兒，那點壓力，那點抱怨，實在九牛一毛。我就是想說，不管做什么行業，只有你能把每一筆業務都做到很好，才有資格吐槽工作的機械。雖然，銀行的工作量很大，事情也很繁瑣，但工資福利畢竟是中上作。

機械化工作是所有基層工作的共性

但是隨著時間的變化，在一個職位工作，最開始是感覺緊張不知道干什么，整天累死累活，時間長了就習慣，初期1-2年還有成長空間，換崗醉倒4年左右都會有成長空間，如果是工作5年以上基本上除非是換崗2次，否則會感覺工作很簡單，甚至像銀行類企業里面你也會和其他企業一樣感覺就像機械化一樣，時間長了你感覺到的不是壓力，感覺到的可能是自己在養老了。

三、我是怎么在寧波銀行實現職業轉變的

除了初期的幾年轉過崗位，后面就穩定了，薪資穩定，福利穩定，獎金穩定，感覺自己也發展到職業瓶頸了，我在職業瓶頸期迷茫了3年，感覺自己和出來的時候一樣迷茫，有時候感覺自己會很多東西，有時候感覺自己會的東西就那么一點，后來我就找了個機會向副行長請教。

職業轉變

結果收獲滿滿，也算意外吧，因為銀行里面沒有特殊情況要想升職不僅僅要自身有能力，在這個地方工作同質化嚴重，你會的人家也會，你有資歷別人也有資歷，所以一般來說國有行你要想上晉升，人脈關系很重要，自身也有一定能力。

但是在寧波銀行由于是地區商業銀行，企業性質的，有能力的機會的話會更多，我就是副行業績好升職后破格提拔起來的，像寧波銀行這類工作肯定比四大行工作壓力大，要考慮晉升，還要兼顧業績，沒能力和機遇時間長了也不會有壓力。但是如果在一個新職位或是晉升初期幾年還是壓力比較大的。

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