“顏值經濟”的持續高漲，使得醫美行業成為了經濟新風口。相關數據顯示，2016-2020年間中國輕醫美市場用戶規模不斷增長，在2020年用戶規模達1520萬，預計到2021年將達到1813萬。

據美業市場戰略分析公司做過的一項調查，發現在35到49歲之間的亞洲女性當中，中國女性最易生長色斑，比例高達33%，遠超其他亞洲女性；同時從目前醫美項目消費比例調查數據來看，皮膚色素項目的醫美護膚消費需求常年穩據半壁江山，其經久不衰的熱度體現了國人對“美膚”的重視和追捧趨勢，也給美業帶來了新的挑戰和機遇。

中國醫美市場的高速擴容、龐大的需求人群都向市場傳遞出了一個明顯的訊號——皮膚管理已經邁入了行業高景期，并且擁有極為廣闊的市場空間。

思琳凱勒，一家以“日系色素管理技術”為技術核心切入點，集護膚品研發、生產、銷售為一體的生物護膚先驅企業。以架構真正適合亞洲人膚質的皮膚管理體系為目標，致力推動中國護膚品牌成為經濟增長力量，為中國護膚品牌開創更大的想象空間。

那么思琳凱勒所深耕的“色素管理”到底有何玄妙之處？通過對思琳凱勒的專訪，或可窺見一二。

色素管理——創新型前沿概念

在了解色素管理的概念之前，要先理解何為色斑。一言概之，色斑是黑色素在皮膚上不均勻分布形成的局部色素增多、顏色加深的現象，多發于面頰和前額部位。

國內目前在色素治療領域，歷經了過度營銷、粗放型收割等“涸澤而漁”的慘痛過程，行業仍處于一種對皮膚認知落后、護膚產品/專業技術良莠不齊的混亂狀態。作為探索者的思琳凱勒以“做好專業，成就美業”的目標及思路，開發了以日系色素管理為市場切入點，并不斷探索、汲取、融合世界各國前沿護膚科技精華，打造適合亞洲人膚質的創新型前沿護膚概念。

思琳凱勒“色素管理”核心是依托于人體正常的生理學、生物化學機制，用科學安全的方法對皮膚黑色素進行調控矯正。思琳凱勒的色素管理擁有三個核心效果：1.減少皮膚局部黑色素堆積，調節膚色不均。2.平衡面部色素水平，以預防性養護替代可能發生的色素異常。3.修護肌膚細胞，提供穩定持久的護膚效果。

“水滿則溢，物極必反，道窮則變之”這句古語形象地概括了色斑形成的原因。 思琳凱勒的色素管理就是將水控制到一個平衡的狀態，解決肌膚因各種刺激因素導致溢出來的“多余”黑色素，使其回到正常水平。相比刺激較高的激光祛斑，思琳凱勒的色素管理則更加溫和、安全和穩定，這一創新無疑為當下美容院和醫美機構的色素護理版塊提供了強有力的技術支持。

色素管理——教育垂直賦能

思琳凱勒目前已與200多家線下“新概念皮膚管理”門店達成了長期合作的戰略目標，東至上海，西達成都，思琳凱勒合作的實體店正逐步形成全國布局的規模。與實體機構同生共長，滿足并引領美容機構消費新需求。

在線上營銷市場已經趨于飽和之時，線下實體門店擁有的專業性、效果性、服務性、舒適性等特點既是獲取消費者流量的重要砝碼，也是美業未來藍海的趨勢。因此思琳凱勒在深度引導和培養扶持美業機構之余，探索以整店輸出的模式，大刀闊斧地打造連鎖店的多維矩陣。

目前思琳凱勒將把控運營周期、線下線下整合、系統培訓人員三個維度作為合作門店培訓的核心內容，同時強化教育體系：如門店規劃啟動培訓會、專業知識培訓會等方式真正賦能加盟店，為線下門店提供與未來護膚風向標一致的有力支撐。

預計在2022年，思琳凱勒就將實現以網帶店、以店推網的雙向推進的加盟店模式，實現千人千店的商業版圖。

色素管理——未來展望

思琳凱勒一直致力于架構適合亞洲人膚質的個性化護膚產品體系，力爭成為新三板掛牌的標桿性企業。順應中國女性獨立自主、自強自信的時代文化潮流，堅守“女性在職場上實現自我價值時，也要有著時尚、健康的生活面貌”的品牌理念。

在新陳代謝越來越快的美容行業，商業模式也在不斷的更新。作為新護膚體系的探索者和先驅者，最終能完善、完整出一套獨具特色的皮膚管理體系閉環，必定不是一件易事。思琳凱勒還有很長的路要走，期待著思琳凱勒在未來能帶給我們更多的驚喜和成功。

 

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