經驗知識和理論知識是相輔相成的，正如實踐與理論的辯證關系。由理論引發思考，由實踐累積經驗，喬治白在企業多年的經營和生產過程中，深刻地領悟到了這一點。
一直以來，喬治白都在積極增進校企間溝通交流，與服裝院校建立互惠互利，共同發展的合作模式。“院校在理論、設計、材料應用等方面的研究，以及行業各崗位人才的培養上，有著企業難以企及的天然優勢。企業特別需要院校為其提供源源不斷的新概念，用以滿足市場多元化的需求。理論如何應用于實際，產品是否匹配市場需求，企業在一線生產和經營過程中遭遇了院校難以把握的實際問題，掌握了實踐環節的寶貴經驗，這又恰是企業方的優勢。”，池也董事長在校企合作問題上看到了雙方合作的天然基礎，“一方是對未來的探索，一方是對當下的應用，這是一個有機結合。”
早在2008年喬治白就與東華大學服裝設計學院掛牌成立國內首家“職業裝研究所”，對服裝定制行業與客戶著裝習慣需求等展開大規模的數據采集與調研分析，并逐年發布中國職業裝流行趨勢。
此外，為進一步推進校企協同創新模式的發展，充分融合高校在基礎研究與技術開發方面的優勢，和企業在生產、經營及產業化方面的資源，本著“協同辦學、協同育人、協同創新”的“三協同”原則，2021年1月喬治白聯合上海工程技術大學紡織服裝學院共同建設“科技創新研究中心”不斷探索服裝前沿科技與新材料的應用。
產學研合作已經不是一個新概念，作為推進高等院校和科研院所科技創新成果轉化的有效途徑，它在誕生之初就天然地將企業、高校及科研院所緊密地聯系在一起。該項目合作圍繞“校企合作，聯合攻關”、“組建團隊，定期交流”、“科研成果，加速轉化”三大內容板塊，構建產學研戰略合作和協同發展新模式，推進科研創新、人才培養、標準制定、市場信息等資源要素共享，打造具有國內先進水平的校企聯合協同創新平臺。
其實早在2020年之前，喬治白公司與上海工程技術大學紡織服裝學院就已開展合作，在學院參加北京2022年冬奧會和殘奧會舉辦的制服裝備視覺外觀設計大賽期間，喬治白公司上下全力以赴，助力學院冬奧會設計團隊攻克工藝技術難點，保證了設計效果完美呈現，并最終“華彩e光”系列作品榮獲冬奧制服裝備設計銀獎。
在近兩年的合作過程中，“科技創新研究中心”在職業裝新材料技術的研發和應用領域上獲得一次次創新突破——通過數據調研了解客戶痛點，用新型科技材料及特殊工藝不斷提升客戶穿著體驗，助力喬治白開發并推出多項暢銷產品：“自清潔襯衫”、“超感冰纖夏褲”、“輕職場西服”、“超燃蓄熱西服”等新產品，為團定業務的開展和行業突圍提供攻堅利器，受到客戶與市場的一致好評。
池也董事長在回顧本次產學研合作項目時總結道：“材料與工藝層面的突破是產學研合作項目取得的重要成效，是理論技術與市場需求的完美統一，新產品的市場反饋也驗證了這一點。未來，喬治白會堅定推動校企人才交流與教育合作，內培外引，進一步深化校企合作成果，并逐漸搭建校企人才梯隊建設機制，實現學校、企業與客戶的共贏。”
此次合作除了科創研究中心的建立，雙方還共建了產學合作教育基地。該基地主要為本校學生提供學習實踐平臺，包括優先提供實習崗位、實習指導、技術講座培訓等，促進人才職業發展與就業。根據生產、教學、科研的實際需要，紡織服裝學院學科帶頭人王際平教授分別聘請兩位喬治白高層參與學院的教學與科研工作，以加強理論教學與生產實踐的交流，不斷積累人才培養的經驗。同時，喬治白給予學院實際課題素材和經費支持，使得學院在“產、學、研”各方面的研究成果更貼近市場需求，更能實現項目的快速轉化。另外，在校企的緊密聯系中，學院也為喬治白不斷輸送專業技能人才，助力喬治白在招投標項目中取得成功。
喬治白計劃在合作教育基地的基礎上，不斷探索新的校企合作形式，例如共建專項研究所和實驗室、建立科技園區，實施科學研究與成果孵化或是建立基金會，設立產學研合作專項基金等，在條件成熟時形成產、學、研戰略聯盟，實現教學、生產、科研全面合作。
未來，喬治白將繼續深化校企合作與產學交流，持續拓展合作對象與合作范疇，培養具有專業技能、創新能力和可持續發展能力的高素質復合型專業人才，提升企業科技創新能力和核心競爭力。通過對產學研合作模式以及合作邊界的探索，增強企業自身綜合實力和行業競爭力，樹立定制行業標桿并最終領跑行業。
本文地址：http://www.dayishuiji.com/shishang/33240.html - 轉載請保留原文鏈接。| 免責聲明：本文轉載上述內容出于傳遞更多信息之目的，不代表本網的觀點和立場，故本網對其真實性不負責，也不構成任何其他建議；本網站圖片，文字之類版權申明，因為網站可以由注冊用戶自行上傳圖片或文字，本網站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權，如果侵犯，請及時通知我們，本網站將在第一時間及時刪除。 |
