在快速變化的時代背景下，伯恩廠始終堅(jiān)守著以人為本的管理理念，致力于為員工打造一個溫暖有愛的企業(yè)環(huán)境。從員工的生活需求出發(fā)，伯恩廠在廠區(qū)內(nèi)提供了一系列便利的生活設(shè)施，以及專業(yè)的心理健康關(guān)懷，讓每一位員工都能感受到家的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。

完善生活設(shè)施，營造舒適工作環(huán)境

伯恩廠深知，員工是的身心健康直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。因此，公司從員工的生活需求出發(fā)，在廠區(qū)內(nèi)設(shè)立了員工餐廳，提供美味可口的飯菜，確保員工在工作之余能夠享受到健康、營養(yǎng)的飲食。餐廳內(nèi)環(huán)境整潔，菜品豐富多樣，滿足了不同員工的口味需求，讓員工在用餐時也能感受到家的溫馨。

除了餐廳外，伯恩廠還設(shè)置了健身房、籃球場、卡拉OK房、臺球館、羽毛球館、乒乓球館等一系列休閑娛樂設(shè)施。這些設(shè)施一應(yīng)俱全，不僅為員工提供了鍛煉身體的場所，也豐富了員工的業(yè)余生活。員工們可以在工作之余，積極參與到體育鍛煉中來，保持身體健康，提升生活質(zhì)量。

這些設(shè)施的存在，不僅為員工提供了舒適的工作環(huán)境，也讓他們深刻感受到了企業(yè)對他們的關(guān)心和尊重。在這里，每一位員工都能感受到家的溫暖，找到屬于自己的歸屬感。

關(guān)注心理健康，提供專業(yè)輔導(dǎo)支持

除了物質(zhì)上的關(guān)懷外，伯恩廠還注重員工心理健康的維護(hù)。2011年5月，公司成立了生活輔導(dǎo)中心，配備了專業(yè)心理咨詢師，為員工提供免費(fèi)的心理咨詢服務(wù)。生活輔導(dǎo)中心定期開展團(tuán)體輔導(dǎo)、講座和沙龍活動，通過多種形式幫助員工了解心理健康知識，掌握自我調(diào)節(jié)技巧。同時，中心還開展了一系列心理調(diào)研，深入了解員工的心理狀態(tài)和需求，為企業(yè)的心理健康工作提供了有力的數(shù)據(jù)支持。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，生活輔導(dǎo)中心已經(jīng)累計(jì)開展團(tuán)體輔導(dǎo)、講座、沙龍63余場，累計(jì)觀看人數(shù)達(dá)1508人。在心理調(diào)研方面，2022年調(diào)研人數(shù)超過2269人，2023年調(diào)研人數(shù)更是達(dá)到了6304人。這些數(shù)據(jù)的背后，是伯恩廠對員工心理健康的高度重視和持續(xù)投入。

通過生活輔導(dǎo)中心的專業(yè)服務(wù)，員工們能夠及時解決心理問題，緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。這不僅有助于員工的個人成長和發(fā)展，也為企業(yè)創(chuàng)造了更加和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

未來，伯恩廠將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的管理理念，不斷完善員工關(guān)懷體系，為員工提供更多更好的福利和支持。相信在全體員工的共同努力下，伯恩廠將成為一個更加溫暖、有愛、充滿活力的企業(yè)。

 

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