進(jìn)入十月下旬，銀行業(yè)2024屆校園秋季招聘已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵階段，進(jìn)度已經(jīng)超過(guò)了一半。許多銀行已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行筆試和面試環(huán)節(jié)，而興業(yè)銀行、寧波銀行等銀行的簡(jiǎn)歷投遞也即將截止。

六大國(guó)行招聘崗位近10萬(wàn)

據(jù)了解，今年銀行業(yè)校園招聘的規(guī)模相當(dāng)龐大，僅六大國(guó)有行就發(fā)布了近10萬(wàn)個(gè)崗位。這一數(shù)字無(wú)疑顯示出銀行業(yè)對(duì)于新鮮人才的巨大需求，同時(shí)也反映出我國(guó)銀行業(yè)的蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)。

具體來(lái)看，農(nóng)業(yè)銀行和工商銀行的招聘人數(shù)超過(guò)了2萬(wàn)人，建設(shè)銀行的招聘人數(shù)約為1.9萬(wàn)人，中國(guó)銀行的招聘人數(shù)超過(guò)了1.3萬(wàn)人，交通銀行和郵儲(chǔ)銀行的招聘規(guī)模則均在1萬(wàn)人左右。

與此同時(shí)，招商銀行、中信銀行、光大銀行等12家股份制銀行，以及各地的城市商業(yè)銀行和農(nóng)村商業(yè)銀行也加入了這場(chǎng)搶人大戰(zhàn)。這些銀行紛紛發(fā)布了大量的招聘信息，希望能夠吸引到優(yōu)秀的人才加入他們的團(tuán)隊(duì)。

業(yè)內(nèi)人士指出，相比其他金融機(jī)構(gòu)，銀行有很多崗位不限專業(yè)，適合較多非金融專業(yè)畢業(yè)生；其次我國(guó)商業(yè)銀行數(shù)量多，覆蓋地域廣，競(jìng)爭(zhēng)不會(huì)僅僅局限在一二線城市；最后是銀行的薪酬體系、員工晉升制度較為成熟，隨著我國(guó)金融行業(yè)發(fā)展日益成熟，銀行的工作也較穩(wěn)定。

不過(guò)，現(xiàn)如今銀行的招聘與幾年前在專業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)驗(yàn)側(cè)重點(diǎn)上也有較大的不同。這點(diǎn)在銀行校招筆試題的設(shè)置上也有所體現(xiàn)。近兩年，銀行校招筆試題常常因題型怪、偏、難，涉及物理、數(shù)學(xué)、機(jī)械、天文等大量理工科知識(shí)而上熱搜。

金融科技領(lǐng)域人才仍受寵

從具體招聘崗位來(lái)看，管培生、金融科技等仍是大部分銀行校園招聘的主基調(diào)，但金融科技崗位數(shù)量較前幾年有所減少。如，工商銀行總行本部本次計(jì)劃招聘總行管理培訓(xùn)生、小語(yǔ)種崗兩個(gè)崗位，共計(jì)120人左右。

在農(nóng)業(yè)銀行的招聘計(jì)劃中，共包括總行管理本部、總行非科技類直屬機(jī)構(gòu)、總行科技類直屬機(jī)構(gòu)三大類共67個(gè)崗位。

據(jù)第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，工行軟開(kāi)去年招聘900人，今年為500人；中行軟開(kāi)去年招聘630人，今年為360人；建行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中心、農(nóng)行研發(fā)中心則分別由110人縮招至70人、720人縮招至277人。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，今年各家銀行金融科技人才的縮招，與科技人員相對(duì)飽和以及銀行控制經(jīng)營(yíng)成本等多方面因素有關(guān)。在未來(lái)，隨著金融科技行業(yè)的不斷發(fā)展和變革，各家銀行在招聘策略上可能會(huì)做出相應(yīng)的調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求。

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