近年來，新就業形態發展出的平臺化靈活就業模式，如網約車司機、外賣配送員等，為社會拓寬了勞動就業渠道，給大眾帶來了不少便利，但這些從業人員在工作中面臨的職業傷害風險也引發了社會各界和媒體的廣泛關注。

為進一步完善社會保險政策，加快勞動者職業傷害保障制度全覆蓋的步伐。2021年12月，人社部、財政部、稅務總局等十部門聯合印發《關于開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點工作的通知》，選取出行、即時配送、外賣、同城貨運行業部分較大平臺企業就業的騎手、司機等群體人員開展試點。

試點從去年7月1日開始，涉及曹操出行、美團、餓了么、達達、閃送、貨拉拉、快狗打車7家平臺企業，分布在全國7個省市。截至7月底，這7家平臺企業已經將615萬人覆蓋進來，應該說相關人員的職業傷害保障權益都得到了有效地保障。

據了解，職業傷害保障試點在參保繳費方式上有別于傳統工傷保險的按月繳費，采用按單繳費的方式，費用由平臺繳納。保障范圍與待遇方面，勞動者在執行平臺訂單任務期間遇到交通事故傷害或意外事故傷害等情形，可享受職業傷害保障待遇，包括醫療費用、康復費用等項目，基本參照現行工傷保險。

作為一家專注于共享出行服務領域的企業，曹操出行積極參與新就業形態就業人員職業傷害保障試點，關注司機職業傷害風險，努力推動平臺司機“應保盡?！?，為司機提供更好的工作環境和保障措施。同時，曹操出行還制定了嚴格的司機培訓和評估體系，保證司機素質，并推出智能安全科技豐富的吉利·曹操60，進一步提升行業安全標準。

職業傷害保障試點的實施，不僅能提高了相關企業從業人員的安全保障與滿意度，還增強了企業社會責任感，提升了企業形象。這些試點企業的推廣有助于規范新興行業的發展，為整個行業樹立榜樣。相信未來將有更多企業應積極參與到試點項目，共同推動職業傷害保障制度的完善，確保勞動者的權益得到充分保障。

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