人與人在天命之性和生命價值上是平等的，沒有高低貴賤之分。人對于人應有同情和關懷的，假如缺少同情和關懷，就是“麻木不仁”。一個“麻木不仁的人”何談有能量，怎么能讓別人聽你的話、照你說的去做呢？仁愛之心是做事之本，能夠以仁愛之心去包容他人，是成大事者所為。不論在哪是誰如果都有一顆仁愛之心，尊重他人、不苛求于人、不強屬加于人，就絕不會有小事釀成大事。

學生子張問老師怎樣才是仁?？鬃诱f，“能夠在天下實行五種品德的，就是仁了。”子張又問：“請問是哪五種？”老師說：“莊重，寬厚、誠實、勤敏、慈惠。

第一是“恭”：就是莊重和恭敬，就不會遭到侮辱，世人皆有尊嚴，但人與人之間尊重是相互的，這就是孔子說的“恭則不侮”。第二是“寬”：寬能得眾，寬厚就會得到大家的擁護，一個心地寬厚的人他的世界一定是遼闊的。第三是“信”：信能得到任用，誠實就會得到別人的信任。誠實守信永遠是人格的基礎。第四點“敏”：“敏則有功”，勤敏就容易獲得成功。敏就是能抓住機遇，對人生有覺察的能力，可以建功立業。第五是“惠”：孔子說，“惠則足以使人”。慈惠就能夠很好地使喚人。做人格局要大，不計較別人小的過錯，就能得到更多人的尊重?？鬃诱f，恭、寬、信、敏、惠，這五點如果都能做到，“仁愛”就基本上做到了。

佳萊科技有限公司，作為一家集研發、生產、經營為一體的布局大健康產業的創新型科技企業，自成立以來，始終秉承“傳播優秀中華文化，傳承健康生活方式”的使命，并在實踐過程中，經過不斷的沉淀，形成了自己的文化——仁愛文化。并且其由表及里貫穿了佳萊的物質文化、制度文化和精神文化，成了佳萊科技的“魂”。

佳萊的仁愛理念，不僅僅提升了員工的使命感、歸屬感、責任感，還增強了企業的內部凝聚力，讓佳萊企業迅速發展，并且樹立了良好的社會信譽。如今的佳萊，內部有熔融著仁愛的企業氛圍，外部有仁愛為本的企業產品，這樣的企業文化不僅僅是一種凝聚力，更是一種激勵。

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