企業文化對于一個企業就像一個家庭的家訓一樣重要，是企業中不可缺少的一部分。優秀的企業文化能夠激發員工工作熱情，增強企業凝聚力，最終推動企業進步。博思夢想（中國）有限公司（“博思中國”）一直十分注重建設優秀的企業文化，從而激勵員工努力工作、開拓創新的斗志，提升公司核心競爭力。

 

如今，雖然越來越多的企業提高了對企業文化的重視，但是很多企業的企業文化建設只停留在簡單的口頭說教上，沒有系統的企業文化方案，更沒有讓員工切身感受到企業文化帶來的感染力。然而，據筆者了解，博思中國的實際情況卻恰恰相反，博思中國的企業文化建設實現了理論和實踐兩頭抓，兩頭強的目標，筆者認為，博思中國從兩方面系統地推進企業文化建設的方法是十分值得其他企業學習的。

 

博思中國內部的企業文化學習材料是公司領導經過嘔心瀝血完成的，是由公司發展歷程、人生感悟以及哲學道理等多方面精華集合而成，深刻表達出博思中國積極向上、不斷開拓創新、不畏艱難、奮發向上的企業精神內核，以及重視關愛員工、培養員工的人文關懷氣息，將博思中國優秀的企業文化完美的表述了出來。據了解，該材料一經公布就受到員工們的熱烈支持，員工們紛紛表示這是重要的精神食糧，是能夠幫助自己進步和實現夢想的指路明燈。

 

優秀的企業文化建設同樣重要的是要通過實際活動讓員工們親身感受到企業文化，從而理解、學習到其中的精髓。博思中國在這方面有諸多很好的示范案例：通過舉辦學習企業文化、分享學習感悟的形式，讓員工們從邏輯上整體學習企業文化，將企業文化牢記心中；通過舉辦各類文化活動，包括趣味體育競賽、線上電子體育運動競賽、感恩節活動、互幫互助表彰大會等等，豐富員工們的公司生活，給員工構建輕松、愉快的工作氛圍，讓員工切身感受到博思中國關愛員工、以人為本的企業文化精髓，這些文化活動潛移默化地改變了員工們的精神面貌。

 

優秀的企業文化能夠構建積極向上的工作氛圍，激發員工認真工作、奮勇前進的斗志，提升員工對公司的認同感和凝聚力，從而最終推動企業快速發展，讓企業騰飛向上。博思中國將奮發向上、關愛員工的企業文化通過內部學習資料和多種文化活動完美激發了出來，是優秀企業文化建設的典范。筆者在此呼吁，社會上的企業要同樣重視企業文化建設，借鑒博思中國的優秀方法，從而提升公司競爭軟實力，最終激發整個社會的經濟活力！

 

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