華為又有好消息了！

證券時(shí)報(bào)e公司記者最近幾天獲悉，華為最近幾天正式發(fā)文成立海關(guān)與港口，智慧高速公路，數(shù)據(jù)中心能源，智慧光伏四大兵團(tuán)組織今年4月煤礦兵團(tuán)首次成立后，華為再次成立兵團(tuán)組織目前該機(jī)構(gòu)與華為三大業(yè)務(wù)運(yùn)營商BG，企業(yè)BG，消費(fèi)者BG等屬于同一級(jí)別華為兵團(tuán)組織由華為創(chuàng)始人任親自制定和監(jiān)督

此外，10月11日，2021年R&D民營企業(yè)投資500強(qiáng)最新榜單顯示，華為以每年1419億元的R&D投資排名第一，超過BAT之和。

華為建立了四個(gè)團(tuán)。

日前，證券時(shí)報(bào)e公司記者從內(nèi)部人士處獲悉，華為最近幾天發(fā)布內(nèi)部文件，正式成立海關(guān)與港口總隊(duì)，智慧公路總隊(duì)，數(shù)據(jù)中心能源總隊(duì)，智慧光伏總隊(duì)。

新組建的四個(gè)團(tuán)的負(fù)責(zé)人通過內(nèi)部公開競爭產(chǎn)生了:名楊擔(dān)任數(shù)據(jù)中心能源總隊(duì)CEO，陳國光擔(dān)任智慧光伏總隊(duì)CEO兩個(gè)團(tuán)向華為數(shù)字能源公司總裁匯報(bào)蘇洵是海關(guān)和港口公司的首席執(zhí)行官，馬躍是智能公路公司的首席執(zhí)行官

據(jù)報(bào)道，目前該機(jī)構(gòu)與華為三大業(yè)務(wù)運(yùn)營商BG，企業(yè)BG，消費(fèi)者BG屬于同一級(jí)別，但運(yùn)營模式不同。

該軍團(tuán)由華為創(chuàng)始人任親自組建并監(jiān)督根據(jù)任對(duì)軍團(tuán)組織:的定義，即通過軍團(tuán)作戰(zhàn)，打破現(xiàn)有組織的界限，快速集結(jié)資源，穿插作戰(zhàn)，提高效率，深化一個(gè)領(lǐng)域，負(fù)責(zé)商業(yè)成功，為公司生產(chǎn)更多的糧食

據(jù)任介紹，軍團(tuán)來自谷歌，華為學(xué)習(xí)谷歌軍團(tuán)將基礎(chǔ)研究科學(xué)家，技術(shù)專家，產(chǎn)品專家，工程專家，銷售專家以及交付和服務(wù)專家匯集在一個(gè)部門，從而縮短了產(chǎn)品進(jìn)步的周期

今年4月，華為首次成立煤礦總隊(duì)，這次又為華為組織了總隊(duì)根據(jù)消息顯示，華為集中各BG的精兵強(qiáng)將，突破邊界，開拓資源，形成突破重點(diǎn)行業(yè)的垂直能力，打造新的增長引擎

今年2月，任在接受媒體記者采訪時(shí)指出，華為此前的通信網(wǎng)絡(luò)主要連接千家萬戶，為數(shù)十億人提供連接但在5G時(shí)代，主要連接對(duì)象是企業(yè)，如機(jī)場，碼頭，煤礦，鋼鐵，汽車制造，飛機(jī)制造等是否成為‘軍團(tuán)’主要看科學(xué)家是否需要編入一線作戰(zhàn)隊(duì)伍如果有必要，他們會(huì)采用軍團(tuán)模式，如果沒有，他們會(huì)采用矩陣業(yè)務(wù)模塊模式

任還表示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)未來將蓬勃發(fā)展，規(guī)模將超過前工業(yè)革命對(duì)于華為來說，以5G和AI為代表的ICT新技術(shù)可以幫助傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)快速有效的數(shù)字化轉(zhuǎn)型煤礦兵團(tuán)就是一個(gè)落地案例華為通過ICT技術(shù)逐漸解決了煤炭行業(yè)安全，少人無人，高效的問題，最終實(shí)現(xiàn)了無人化，智能化，做到了挖煤賣煤不見煤

軍團(tuán)似乎已經(jīng)成為華為的一種文化2019年，余承東組織了消費(fèi)者BG軍團(tuán)會(huì)戰(zhàn)宣誓大會(huì)，定下了三年千億，五年1500億的目標(biāo)此外，華為還在目前發(fā)展迅速的鴻蒙系統(tǒng)和歐拉組織了松山湖戰(zhàn)役和歐拉戰(zhàn)役

華為在R&D的投資在民營企業(yè)中排名第一。

同時(shí)，10月11日，2021粵港澳大灣區(qū)民營企業(yè)科技創(chuàng)新峰會(huì)暨民營企業(yè)科技成果對(duì)接會(huì)在廣州舉行會(huì)上，2021年R&D民營企業(yè)投資500強(qiáng)名單正式發(fā)布

值得一提的是，阿里巴巴，騰訊，吉利，百度緊隨其后，總投資1347億元，僅次于華為。

報(bào)告顯示，前1000家民營企業(yè)研發(fā)支出總額為8185億元，同比增長16.2%，占全國企業(yè)研發(fā)支出的33.6%R&D人員總數(shù)106.6萬人，同比增長9.3%，人均研發(fā)支出76.8萬元，比全國按R&D人員專職工作量計(jì)算的人均支出多30.2萬元57%的企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)，瞪羚企業(yè)和獨(dú)角獸企業(yè)，其中高新技術(shù)企業(yè)507家，瞪羚企業(yè)50家，獨(dú)角獸企業(yè)13家

R&D投資前1000家民營企業(yè)營業(yè)收入，凈利潤，總資產(chǎn)，出口總額等經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步增長總營收31.9萬億元，同比增長11.8%凈利潤總額為18396億元，同比增長7.4%，凈利潤率為5.76%，但海外收入為8455億元，同比下降2.99%

在R&D投資最多的5個(gè)行業(yè)是計(jì)算機(jī)，通信和其他電子設(shè)備制造業(yè):個(gè)，R&D費(fèi)用總額2192億元，R&D強(qiáng)度7.26%互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)服務(wù)業(yè)，研發(fā)總支出1668億元，R&D強(qiáng)度7.01%，電機(jī)及設(shè)備制造業(yè)研發(fā)總支出626億元，R&D強(qiáng)度2.66%，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)研發(fā)總支出557億元，R&D強(qiáng)度1.41%，汽車制造業(yè)研發(fā)總支出492億元，R&D強(qiáng)度4.18%

記者注意到，上述500家公司中有不少是上市公司，如百度，歌爾，路克共享，三一重工，美的集團(tuán)，小米集團(tuán)，聯(lián)想控股，比亞迪，海爾智家，格力電器，當(dāng)代安普瑞斯科技有限公司，恒瑞醫(yī)藥等。

華為有2萬多名科學(xué)家和工程師。

自1987年成立以來，華為經(jīng)歷了34年的許多變化，但其在R&D的投資仍在繼續(xù)增加。

根據(jù)華為2020年年報(bào)，全年銷售收入為8914億元。

同比增長3.8%，凈利潤646億元人民幣，同比增長3.2%2020年，華為的研發(fā)投入再創(chuàng)新高，達(dá)到1419億元人民幣，占全年收入的15.9%，超過華為全年凈利潤至此，華為近十年累計(jì)投入的研發(fā)費(fèi)用超7200億元同時(shí)，華為研發(fā)人員總數(shù)達(dá)到10.5萬人，占公司總?cè)藬?shù)的53.4%

此前，華為CEO任正非在接受媒體采訪時(shí)曾表示，華為目前在全球有兩萬名以上的科學(xué)家以及工程師和專家即便是中國傳統(tǒng)的節(jié)日春節(jié)，這些科研人員依舊在加班加點(diǎn)的工作這也為華為的新技術(shù)開發(fā)，帶來了更加迅速的增長速度

專利方面，華為是全球5G專利持有量最多的一家公司，目前華為共擁有共有3147項(xiàng)5G專利技術(shù)從前段時(shí)間世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織公布的數(shù)據(jù)來看，中國的專利申請(qǐng)數(shù)量首次超越了美國其中華為占據(jù)了中國市場專利申辦次數(shù)的冠軍席位，為了擴(kuò)大自己在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上的成果，華為將會(huì)繼續(xù)為研發(fā)投入加碼在今年的科研投入上，華為預(yù)計(jì)將會(huì)投入200億美元以上的資金

與此同時(shí)，華為始終在不斷尋找優(yōu)秀人才2019年7月，任正非簽發(fā)總裁辦電子郵件，宣布對(duì)當(dāng)年8位天才少年實(shí)行年薪制管理最高年薪為182萬—201萬元，其次為140.5萬—156.5萬元，第三等的也有89.6萬—100.8萬元華為天才計(jì)劃執(zhí)行3年來，已招募17名天才少年

日前，任正非最新發(fā)文稱，公司處在戰(zhàn)略生存和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，華為要進(jìn)一步解放思想，敢于敞開胸懷吸引全世界最優(yōu)秀的人才，要主動(dòng)擁抱不同國別，不同種族的優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對(duì)跨專業(yè)，交叉學(xué)科人才的獲取與使用，不斷提升創(chuàng)新能力，華為未來要?jiǎng)倮仨氄械奖茸约焊鼉?yōu)秀的人。

有關(guān)吸引世界最優(yōu)秀人才，任正非最近幾天還特意做了幾點(diǎn)工作部署:一是在集團(tuán)的人力資源部特別設(shè)置高級(jí)人才定薪科，對(duì)高級(jí)人才給出有足夠吸引力的薪酬包，二是海外研究院所要轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬耪衅杆袚?dān)為公司招賢納才的責(zé)任和使命，三是重新定義面試考核的標(biāo)準(zhǔn)，不簡單以職級(jí)作區(qū)分，標(biāo)準(zhǔn)可以一人一議，四是在上海淀山湖基地建立國際人才社區(qū)，配套合適高鼻子人才生活和語言的良好環(huán)境。

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