中國網middot美麗江蘇新聞最近幾年來，伴隨著員工的大量退休，新員工的數量逐年增加工行淮安漣水支行高度重視支行人才培養和隊伍建設，多措并舉通過加強業務知識培訓，多崗位培訓，業余活動等手段，全面提升新員工綜合素質，助力雛鷹展翅騰飛，為打造勇敢的年輕團隊打牢基礎

一是加強業務培訓，提升業務能力淮安漣水支行高度重視新員工培訓，安排專人負責新員工技能和業務培訓相關人員不僅為新員工講解操作流程，指出實際業務流程中的重點和風險點，還通過每周的學習會，全面提升新員工的業務技能，風險意識和營銷技巧，為以后的工作打下基礎

二是加快崗位輪換，促進全面發展淮安漣水支行充分考慮人才發展的全面性，重視新員工的崗位輪換，提高員工與崗位的匹配度通過高低柜客服經理，大堂經理，外聯團隊的歷練，新員工成長更快，豐富了業務經驗，充分鍛煉了業務能力和營銷技巧

三是豐富業余活動，增強團隊活力淮安漣水支行組織新員工開展豐富多彩的業余活動，激發了年輕員工的工作熱情，展示了年輕員工的青春活力，進一步增強了支行團隊的凝聚力通過推薦新員工參加聯盟杯籃球賽，黨史演講比賽，縣域金融行業合唱比賽，增強了年輕員工的參與感，獲得感和榮譽感

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