9月11日，2024年京津冀人力資源服務業高級管理人才研修班在天津市正式開班。來自京津冀等地的人力資源服務機構的80余位中高層管理人員共同參加本次研修。禾蛙CEO何洪鍇受邀出席并做《數字化賦能人力資源服務行業轉型發展》專題講座。

本次研修班由天津市人力資源和社會保障局主辦，致力于促進京津冀地區人力資源服務業區域協同創新發展，厚植人力資源服務業人才優勢，促進行業人才互學互促。研修為期四天，邀請多位業內專家，在數字化賦能人力資源服務行業轉型發展、人力資源服務國際化與人力資源服務貿易、人力資源服務業合規發展法律風險認知及應對等方面展開了深入剖析與精彩分享。

作為人力資源服務行業代表，禾蛙CEO何洪鍇先生從人力資源行業現狀、行業挑戰以及創新實踐等角度，講述了數字化如何賦能人力資源服務行業轉型發展，并分享了禾蛙的全新數字化業務布局與生態實踐。

1、人力資源服務業整體規模壯大，數字化程度偏低

新的人才紅利正在形成，人力資源服務行業作為促進就業、助力經濟發展的強有力支柱，已經進入全面協同發展的嶄新階段。順應時代浪潮，以數字化為引擎，人力資源服務業正在迎來變革與升級。數字化也重塑著人力資源服務的諸多環節。通過大數據、人工智能等技術，人力資源服務業正在提升供需匹配的效率與精準度，并不斷創新服務模式與專業水平。

據數據顯示，2017年-2023年中國人力資源市場機構發展趨勢逐年攀升。但招聘機構分布呈現信息化程度不高、小而散的特點，即使是頭部企業的市占率也不足1%。八成以上為中小微人力資源服務機構，且呈現分布在非一線城市和市場下探趨勢。通過技術手段撮合供需交易與智能化協作，聚合及賦能廣大人力資源服務業伙伴，解決人力資源服務機構及從業者供需錯配難題，在當下顯得尤為緊迫。

2023年我國數字經濟規模達53.9萬億元，占GDP比重42.8%，數字經濟正在成為驅動中國經濟增長的核心力量。數字技術也正深刻改變著人力資源服務行業的細分板圖，推動各細分領域向智能化、高效化轉型。目前人力資源服務行業站在轉型升級的十字路口，新技術應用已有滲透，但業內整體數字化程度仍舊偏低，急需以數智驅動行業生態協同，適應數字經濟時代的發展需求。 

2、創新模式應對挑戰，區域協調釋放生態效能

2024年是京津冀協同發展十周年，產業高質量協同發展是京津冀協同發展向縱深推進的關鍵支撐。在京津冀協同作用下，包含生物醫藥、工業互聯網、新能源和智能網聯汽車等重點產業發展勢頭強勁。禾蛙積極支持京津冀等各地地方政府為用人單位和人力資源服務機構提供招聘合作方案，致力于打造人力資源服務生態下的多元協同、長期共贏。

通過對區域市場人才供需的洞察，我們發現在全球人才流動日益頻繁的今天，政府、企業、人選、人力資源服務機構面臨不同挑戰。人才對于城市的偏好、優質工作機會、城市宜居、歸屬感等成為影響人選就業的關鍵因素。而人力資源服務機構在構建廣泛人脈網絡及生態鏈協同服務方面尚顯不足，制約了行業向規范化發展的步伐。以京津冀為例，人力資源服務產業協同發展面臨著區域人才布局不均與企業引才難等多重挑戰。

為協助區域市場的人才流通與人力資源服務行業整體的協同發展，禾蛙依托先進技術和創新服務模式，構建出一個創新、協同、開放、共享的生態體系。打破地域限制，促進信息與資源的無縫對接與高效流通。同時禾蛙針對重點區域和重點崗位進行資源傾斜，結合生態優勢及伙伴賦能，打造區域強交付能力，形成增長的新關鍵點。

3、數智驅動體系升級，引領人力資源服務業創新實踐

何洪鍇先生表示，數智化作為核心驅動力，正引領著人力資源服務產業互聯的創新實踐，在這一浪潮中，禾蛙持續發力平臺數字化建設，當前已經踐行和持續推進的關鍵舉措主要有三點：

首先，對于“ 勞動對象（崗位和簡歷）“的AI+大數據賦能。禾蛙運用超20000+AI智能標簽，對職位動態實施精細化、實時化管理；同時構建多維度評估崗位交付力量，利用大數據快速篩選更優合作顧問，確保崗崗匹配與人崗匹配精度提升。

然后，對于“ 勞動者（招聘顧問和機構）“的能力與體系提升。在招聘顧問層面，禾蛙依托人才測評系統、培訓系統等，助力顧問精準定位崗位需求，加速新人更快上手。在招聘機構層面，則通過多模塊實現行業趨勢的精準預測與快速響應，自動化績效評估助力團隊高效管理。

以及，對于“勞動工具（招聘系統和工具）“ 的突破性變革。禾蛙正大力推進智能引擎、行業GPT等工具的落地，旨在打破傳統招聘方式，以城市前臺為核心，提升崗位交付匹配效率，盤活生態人才資源、完善服務分層及評價體系。

緊跟數字化趨勢，積蓄技術實力，引領行業變革。禾蛙通過多聯平臺的強大驅動力，打破傳統人力資源管理中的壁壘與界限，實現信息、資源與服務在產業鏈各環節的自由流通與優化配置。并致力于構建開放、協作、共享、共贏的產業互聯生態，用數智賦能行業，打造人力資源行業的新質生產力。

實效之策，方能落地生根，協同之力，方能花開萬家。“京津冀如同一朵花上的花瓣，瓣瓣不同，卻瓣瓣同心”，正值京津冀協同發展十周年，我們將以本次活動為契機，乘勢數字化東風，與生態伙伴們攜手并進，共同繪制京津冀等區域在內的人力資源服務業協同發展美好藍圖。

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